Licenciment économique
cire3805
Messages postés
14
Statut
Membre
-
rezaman -
rezaman -
Bonjour,
J'ai 50 ans et 3 mois, je travaille dans la métallurgie et dans la même entreprise depuis le févier 86. J'ai donc 26 ans et 6 mois d ancienneté.
Je suis dans la catégorie cadre , coefficient 120 niveau II (convention collective ingénieurs et cadres métallurgie). Mon entreprise est en difficulté et risque de procéder à une vague de licenciement .
Mon salaire est de 4000 euros brut mensuel . Pourriez-vous me communiquer mon indemnité légale de licenciement et quel préavis dois-je effectuer ?
J'ai 50 ans et 3 mois, je travaille dans la métallurgie et dans la même entreprise depuis le févier 86. J'ai donc 26 ans et 6 mois d ancienneté.
Je suis dans la catégorie cadre , coefficient 120 niveau II (convention collective ingénieurs et cadres métallurgie). Mon entreprise est en difficulté et risque de procéder à une vague de licenciement .
Mon salaire est de 4000 euros brut mensuel . Pourriez-vous me communiquer mon indemnité légale de licenciement et quel préavis dois-je effectuer ?
A voir également:
- Licenciment économique
- Espace économique européen - Guide
- Procedure licenciement economique - Guide
- Modèle lettre priorité de réembauche licenciement économique - Guide
- Critères d'ordre licenciement économique syntec - Guide
- Forum licenciement économique - Forum CDI
2 réponses
S'il vous plait.
Salaire brut : 4000 € (Attention ce n'est pas le salaire de référence)
Ancienneté : 26.5 ans
Indemnités de licenciement
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) > Avenant du 21 juin 2010 relatif à la période d'essai, à l'indemnité de licenciement et à la mise à la retraite - Article 4 :
- pour la tranche de 1 à 7 ans d'ancienneté : 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
- pour la tranche au-delà de 7 ans : 3/5 de mois par année d'ancienneté.
En ce qui concerne l'ingénieur ou cadre âgé d'au moins 50 ans et de moins de 55 ans et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise, le montant de l'indemnité de licenciement sera majoré de 20 % sans que le montant total de l'indemnité puisse être inférieur à 3 mois.
4000*7/5 = 5600 €
4000*19,5*3/5= 46800 €
46800+5600= 52400
52400*1.20= 62880 €
Vu la complexité du calcul, il faut qu'une deuxième personne confirme.
Laurent
Salaire brut : 4000 € (Attention ce n'est pas le salaire de référence)
Ancienneté : 26.5 ans
Indemnités de licenciement
Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) > Avenant du 21 juin 2010 relatif à la période d'essai, à l'indemnité de licenciement et à la mise à la retraite - Article 4 :
- pour la tranche de 1 à 7 ans d'ancienneté : 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
- pour la tranche au-delà de 7 ans : 3/5 de mois par année d'ancienneté.
En ce qui concerne l'ingénieur ou cadre âgé d'au moins 50 ans et de moins de 55 ans et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise, le montant de l'indemnité de licenciement sera majoré de 20 % sans que le montant total de l'indemnité puisse être inférieur à 3 mois.
4000*7/5 = 5600 €
4000*19,5*3/5= 46800 €
46800+5600= 52400
52400*1.20= 62880 €
Vu la complexité du calcul, il faut qu'une deuxième personne confirme.
Laurent
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si je fais 4000 * 2/5*26.5 je trouve 63 600 et je n'ai pas encore multiplié par 1.2 où est-ce que je me trompe ?
Le taux légal est de 1/5e du salaire jusqu'à 10 ans augmenté de 2/15e au delà de 10 ans.
L'indemnité conventionnelle de licenciement est plus avantage que l'indemnité légale de licenciement :
- pour la tranche de 1 à 7 ans d'ancienneté : 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
- pour la tranche au-delà de 7 ans : 3/5 de mois par année d'ancienneté.