Licenciment maladie professionnelle

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Soit 2/5e de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans puis 6/9e de salaire les années suivantes.

le minimum c'est 1/5ème de salaire brut mensuel par année d'ancienneté et 2/15ème pour les années au dela de 10 ans
et n'oubliez pas les 2 mois de préavis payés mais non effectués

Oui, juste pour bien confirmer il s'agit d'un licenciement pour inaptitude liée à une maladie professionnelle.

2 mois de préavis pour un salarié non cadre lambda ayant plus de 2 ans d'ancienneté.

Nouveauté de la loi : la rupture du contrat de travail a lieu au moment de la notification de licenciement. Par contre l'ancienneté pour le calcul de l'indemnité de licenciement doit prendre en compte la durée du préavis en plus. Soit ancienneté au moment de la notification + 2 mois.

Nb : Si l'employeur ne licencie pas son salarié, il doit lui payer son salaire.

vous oubliez juste qu'il a un mois pour le licenciement à compter de la 2ème visite

ma question est la prime de licenciment en maladie professionnelle selon la législation est doublée est ce qu'elle s'applique a toute les conventions? je fait parti de la convention 18 avril 2002 merci