Legalité des heures supplémentaires

Bonjour,

j'ai été embauchée en CDI, à temps partiel, à raison de 10h par semaine, soit 43.34H par mois. Ce qui est stipulé sur mon contrat de travail.

Depuis 3 mois j'effectue 80h par mois. Les heures sont payées par mon employeur, à raison de 43.34h en heures normales, 4.34h en heures complémentaires sans majoration et le reste en heures supplémentaires à 25%.

Mon employeur me confie des tâches qui n'étais pas prévues au contrat. Mais je suis obligée de les exécuter. Maintenant, je sature et je n'arrive pas à effectuer les tâches initialement confiées et prévues dans mon contrat.

Est-ce légal de faire autant d'heures ? A quoi on s'expose, moi et mon employeur ?
Merci pour votre contribution.