Rupture de contrat de T à 60 ans et 10 mois
radionav91
Messages postés
1
Statut
Membre
-
radionav91 -
radionav91 -
Bonjour,
Je cotise de façon continue depuis très longtemps (+ de 25 ans), mais la Rupture de mon contrat de Travail va survenir à l'age 60 ans et 10 mois alors que je ne peux prétendre à la retraite à taux plein qu'après 62 ans.
Je pensais bien pouvoir obtenir l'Allocation de Retour à l'Emploi pendant cette période ( éventuellement jusqu'à un futur emploi) mais je lis au chapitre : " maintien de l'indemnisation jusqu'à l'age de la retraite " :
" les allocataires âgés de 61 ans continuent d'être indemnisés.... si :
- ils sont en cours d'indemnisation depuis au moins un an (ligne qui pose question)
- justifier de périodes d'affiliations (ligne OK pour moi )
- justifier de 100 trimestres validés d'assurance vieillesse" (ligne OK pour moi)
Que veut dire cette première condition ?
Veut-elle dire que tous les anciens salariés licenciés à partir de 60 ans, et qui n'ont pas leurs trimestres pour la retraite sont exclus de l'indemnité A.R.E. ? ( ceci me semble invraisemblable )
Dans mon cas à 61 ans je n'aurai que 2 mois d'indemnisation : ceci est-il un critère qui fait sortir du dispositif de l'A.R.E. ?
Merci d'avance pour une réponse
Bien Cordialement
RN91
Je cotise de façon continue depuis très longtemps (+ de 25 ans), mais la Rupture de mon contrat de Travail va survenir à l'age 60 ans et 10 mois alors que je ne peux prétendre à la retraite à taux plein qu'après 62 ans.
Je pensais bien pouvoir obtenir l'Allocation de Retour à l'Emploi pendant cette période ( éventuellement jusqu'à un futur emploi) mais je lis au chapitre : " maintien de l'indemnisation jusqu'à l'age de la retraite " :
" les allocataires âgés de 61 ans continuent d'être indemnisés.... si :
- ils sont en cours d'indemnisation depuis au moins un an (ligne qui pose question)
- justifier de périodes d'affiliations (ligne OK pour moi )
- justifier de 100 trimestres validés d'assurance vieillesse" (ligne OK pour moi)
Que veut dire cette première condition ?
Veut-elle dire que tous les anciens salariés licenciés à partir de 60 ans, et qui n'ont pas leurs trimestres pour la retraite sont exclus de l'indemnité A.R.E. ? ( ceci me semble invraisemblable )
Dans mon cas à 61 ans je n'aurai que 2 mois d'indemnisation : ceci est-il un critère qui fait sortir du dispositif de l'A.R.E. ?
Merci d'avance pour une réponse
Bien Cordialement
RN91
A voir également:
- Rupture de contrat de T à 60 ans et 10 mois
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Salaire 16 ans par mois - Accueil - Stages et apprentissage
- Contrat de location meublé gratuit à télécharger - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Prime médaille du travail 10 ans - Accueil - Rémunération et paye
1 réponse
Bonjour,
Si à la fin des 36 mois de droits à l'ARE vous n'avez pas de travail et vous n'avez pas encore droit à la retraite, votre indemnisation sera maintenue car (entre autres) vous serez bien allocataire en cours d'indemnisation depuis plus d'un an (36 mois !), et vous aurez bien au moins 61 ans : donc vous continuerez à être indemnisé jusqu'à l'ouverture de votre droit à la retraite.
Cdlt
Si à la fin des 36 mois de droits à l'ARE vous n'avez pas de travail et vous n'avez pas encore droit à la retraite, votre indemnisation sera maintenue car (entre autres) vous serez bien allocataire en cours d'indemnisation depuis plus d'un an (36 mois !), et vous aurez bien au moins 61 ans : donc vous continuerez à être indemnisé jusqu'à l'ouverture de votre droit à la retraite.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
et merci pour cette réponse fort claire, et en tout cas c'est plus clair que le document officiel du ministère qui sur ce point peut prêter à doute d'interprétation pour l'indemnisation.
Bonne Semaine à vous, et Merci encore
Bien Cordialement
Radionav91