Indemnités de chômage
evelyne
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evelyne -
evelyne -
Bonjour,
Je suis actuellement en congés parental jusqu' au 17 aout 2012, j'ai demandé une rupture conventionnelle de contrat qui m'a été refusé. La seul solution proposée et de ne pas se présenter le jour de ma reprise de travail et je serais licencié pour faute. Le solde de tout compte m'a été versé en aout 2010. Aurai-je droit aux indemnités de chômage et quel serait la durée de carence?
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis actuellement en congés parental jusqu' au 17 aout 2012, j'ai demandé une rupture conventionnelle de contrat qui m'a été refusé. La seul solution proposée et de ne pas se présenter le jour de ma reprise de travail et je serais licencié pour faute. Le solde de tout compte m'a été versé en aout 2010. Aurai-je droit aux indemnités de chômage et quel serait la durée de carence?
Merci d'avance pour vos réponses.
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1 réponse
bonjour,
si la rupture conventionnelle vous a été refusée et que vous ne retournez pas a votre poste de travail, l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier dans l'immédiat....... il peut vous "trainer" des mois avec un bulletin de salaire a zéro et vous n'aurez ni chomage, ni le droit de travailler ailleurs......
Par contre, de quel solde de tout compte parlez vous ???
si la rupture conventionnelle vous a été refusée et que vous ne retournez pas a votre poste de travail, l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier dans l'immédiat....... il peut vous "trainer" des mois avec un bulletin de salaire a zéro et vous n'aurez ni chomage, ni le droit de travailler ailleurs......
Par contre, de quel solde de tout compte parlez vous ???
evelyne
merci de votre réponse. Et bien tout mes congés payés, ma prime de fin d'année ainsi que mes RTT mon etais payés. C'est mon employeur qui m'a proposé cette solution.
La législation juridique et financière évolue en permanence...