Congés payés et jour férié (14 juillet)
dooby59
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Voilà, je travail dans un magasin de meubles du lundi au samedi. J'ai mon jour de repos le vendredi.
J'ai pris mes congés du lundi 16 au samedi 28 juillet 2012. Sachant que j'avais demandé à mon employeur si on ouvraient le samedi 14 juillet, il m'avait répondu que non au mois de mars. Le mois dernier j'apprends que finalement, on sera ouvert. Donc, n'ayant été qu'averti assez tardivement alors que j'avais déjà pris mes réservations à partir du samedi 14 juillet au matin, je lui demande de me donner mon samedi 14 juillet. Il me l'accorde.
Ce matin, mon employeur me demande si ça ne me dérange pas de venir travailler le vendredi 13 juillet (Qui est habituellement mon jour de congé) afin que le samedi 14 juillet devienne mon jour de repos (Afin qu'il ne me décompte pas un jour de CP).
A t'il le droit de me décompter un jour de CP sachant que le 14 juillet tombe un samedi et est un jour férié ?
Merci à ceux qui pourront m'aider.
Voilà, je travail dans un magasin de meubles du lundi au samedi. J'ai mon jour de repos le vendredi.
J'ai pris mes congés du lundi 16 au samedi 28 juillet 2012. Sachant que j'avais demandé à mon employeur si on ouvraient le samedi 14 juillet, il m'avait répondu que non au mois de mars. Le mois dernier j'apprends que finalement, on sera ouvert. Donc, n'ayant été qu'averti assez tardivement alors que j'avais déjà pris mes réservations à partir du samedi 14 juillet au matin, je lui demande de me donner mon samedi 14 juillet. Il me l'accorde.
Ce matin, mon employeur me demande si ça ne me dérange pas de venir travailler le vendredi 13 juillet (Qui est habituellement mon jour de congé) afin que le samedi 14 juillet devienne mon jour de repos (Afin qu'il ne me décompte pas un jour de CP).
A t'il le droit de me décompter un jour de CP sachant que le 14 juillet tombe un samedi et est un jour férié ?
Merci à ceux qui pourront m'aider.
A voir également:
- Congés payés et jour férié (14 juillet)
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Loi du 6 juillet 1989 - Guide
- Peut-on mettre un jour de repos sur un jour férié - Forum litiges
- Jour ouvré - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
si le 14 juillet était non travaillé , il ne serai pas déduit des congés. Par, vous auriez du travaillé le 14 juillet,(qui finalement était ouverte) mais vous avez demandé que l'on vous donne le 14 juillet. Donc logique qu'il vous le déduise.puique vous n'avez pas travaillé alors que vous auriez du...
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
si le 14 juillet était non travaillé , il ne serai pas déduit des congés. Par, vous auriez du travaillé le 14 juillet,(qui finalement était ouverte) mais vous avez demandé que l'on vous donne le 14 juillet. Donc logique qu'il vous le déduise.puique vous n'avez pas travaillé alors que vous auriez du...
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
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