Droits Congés Payés Bâtiment
V.39
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Bonjour,
Je suis salarié d'une entreprise du bâtiment (ETAM Niveau E). Comme tout le monde, c'est la caisse de CP du bâtiment qui est en charge du payement de mes congés payés.
Sur la période de référence (01/04/11 au 31/03/12), j'ai travaillé pour deux entreprises du BTP.
Une du 01/04/11 au 31/09/11 avec une salaire S1
L'autre du 01/01/12 au 31/03/12 avec un salaire S2
Mon salaire actuel est largement plus élevé que le précédent et j'aimerai savoir comment vont être calculées mes indemnités de congés payés.
Est-ce que c'est le dernier salaire (S2) de mon entreprise actuelle qui compte pour le calcul de l'ensemble des droits ou est-ce que c'est mon dernier salaire dans l'ancienne entreprise est pris en compte pour calculer mes droits acquis au sein de celle-ci.
Espérant avoir été clair et vous remerciant par avance de vos réponses.
Cdt,
V.39
Je suis salarié d'une entreprise du bâtiment (ETAM Niveau E). Comme tout le monde, c'est la caisse de CP du bâtiment qui est en charge du payement de mes congés payés.
Sur la période de référence (01/04/11 au 31/03/12), j'ai travaillé pour deux entreprises du BTP.
Une du 01/04/11 au 31/09/11 avec une salaire S1
L'autre du 01/01/12 au 31/03/12 avec un salaire S2
Mon salaire actuel est largement plus élevé que le précédent et j'aimerai savoir comment vont être calculées mes indemnités de congés payés.
Est-ce que c'est le dernier salaire (S2) de mon entreprise actuelle qui compte pour le calcul de l'ensemble des droits ou est-ce que c'est mon dernier salaire dans l'ancienne entreprise est pris en compte pour calculer mes droits acquis au sein de celle-ci.
Espérant avoir été clair et vous remerciant par avance de vos réponses.
Cdt,
V.39
A voir également:
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3 réponses
bjr
comme les cp corresponent aux 10 % des bruts perçus on additionnera vos salaires pendant la période de référence
comme les cp corresponent aux 10 % des bruts perçus on additionnera vos salaires pendant la période de référence
V.39
Merci mais cela ne reponds pas vraiment à ma question. Desole
Bonjour,
Les salariés du BTP ont un regime special qui prevoit que l'indemnité soit calculée de la manière suivante (Cas des ETAM) : Dernier salaire mensuel x Temps travail /10
L'indemnité retenue est celle la plus favorable entre le regime general et le regime btp.
Votre reponse n'est donc pas celle que j'attendais...
Cdt,
V.39
Les salariés du BTP ont un regime special qui prevoit que l'indemnité soit calculée de la manière suivante (Cas des ETAM) : Dernier salaire mensuel x Temps travail /10
L'indemnité retenue est celle la plus favorable entre le regime general et le regime btp.
Votre reponse n'est donc pas celle que j'attendais...
Cdt,
V.39
Non, je ne sait pas, justement...
Votre reponse est exacte dans le cas ou il s'agit d'un regime general.
Pour le regime bâtiment, je souhaite savoir si le calcul est fait par entreprise en prenant a chaque fois le dernier salaire ou sur le global en prenant le dernier salaire de la derniere entreprise pour tous les droits acquis.
Cdt,
V.39
Votre reponse est exacte dans le cas ou il s'agit d'un regime general.
Pour le regime bâtiment, je souhaite savoir si le calcul est fait par entreprise en prenant a chaque fois le dernier salaire ou sur le global en prenant le dernier salaire de la derniere entreprise pour tous les droits acquis.
Cdt,
V.39
Est-ce que c'est le dernier salaire (S2) de mon entreprise actuelle qui compte pour le calcul de l'ensemble des droits ou est-ce que c'est mon dernier salaire dans l'ancienne entreprise est pris en compte pour calculer mes droits acquis au sein de celle-ci.
vous parlez "salaire congés payés" ou "droits jours de CP acquis" ?
vos droits acquis seront pris sur les périodes travaillées
Une du 01/04/11 au 31/09/11 avec une salaire S1
L'autre du 01/01/12 au 31/03/12 avec un salaire S2
soit 2.5 x 6 = 15 jours pour la 1
et 2.5 x3 = 7.5 arrondi à 8 jours pour la 2
vous aurez droit à 23 jours de CP
sinon le calcul de TANIA57 est le bon
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
vous parlez "salaire congés payés" ou "droits jours de CP acquis" ?
vos droits acquis seront pris sur les périodes travaillées
Une du 01/04/11 au 31/09/11 avec une salaire S1
L'autre du 01/01/12 au 31/03/12 avec un salaire S2
soit 2.5 x 6 = 15 jours pour la 1
et 2.5 x3 = 7.5 arrondi à 8 jours pour la 2
vous aurez droit à 23 jours de CP
sinon le calcul de TANIA57 est le bon
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
15 jours de CP avec S1 = 1092€net
8 jours de CP avec S2 = 2200€net
(18 jours etant eligibles a la Prime de 30%)
Pour moi deux cas possible :
1092 x 6 / 10 + 2200 x 3 / 10 = 1315,20€
Soit 57.18/jr + 17.16/jr pour les 18 jours eligibles a la prime.
Ou alors :
2200 x (6+3) /10 =1980€
Soit 86.09/jr + 25.83 pour les 18 jours eligibles a la prime.
Mon probleme est de savoir lequel des deux calculs est le bon...
Le second serait parfait mais je n'y crois pas... :-\
8 jours de CP avec S2 = 2200€net
(18 jours etant eligibles a la Prime de 30%)
Pour moi deux cas possible :
1092 x 6 / 10 + 2200 x 3 / 10 = 1315,20€
Soit 57.18/jr + 17.16/jr pour les 18 jours eligibles a la prime.
Ou alors :
2200 x (6+3) /10 =1980€
Soit 86.09/jr + 25.83 pour les 18 jours eligibles a la prime.
Mon probleme est de savoir lequel des deux calculs est le bon...
Le second serait parfait mais je n'y crois pas... :-\
La législation juridique et financière évolue en permanence...