Droits Congés Payés Bâtiment

V.39 - 3 juil. 2012 à 11:44
 V.39 - 4 juil. 2012 à 09:16
Bonjour,

Je suis salarié d'une entreprise du bâtiment (ETAM Niveau E). Comme tout le monde, c'est la caisse de CP du bâtiment qui est en charge du payement de mes congés payés.

Sur la période de référence (01/04/11 au 31/03/12), j'ai travaillé pour deux entreprises du BTP.

Une du 01/04/11 au 31/09/11 avec une salaire S1
L'autre du 01/01/12 au 31/03/12 avec un salaire S2

Mon salaire actuel est largement plus élevé que le précédent et j'aimerai savoir comment vont être calculées mes indemnités de congés payés.

Est-ce que c'est le dernier salaire (S2) de mon entreprise actuelle qui compte pour le calcul de l'ensemble des droits ou est-ce que c'est mon dernier salaire dans l'ancienne entreprise est pris en compte pour calculer mes droits acquis au sein de celle-ci.

Espérant avoir été clair et vous remerciant par avance de vos réponses.

Cdt,

V.39

3 réponses

tania57
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3 juil. 2012 à 12:30
bjr
comme les cp corresponent aux 10 % des bruts perçus on additionnera vos salaires pendant la période de référence
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Merci mais cela ne reponds pas vraiment à ma question. Desole
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Bonjour,

Les salariés du BTP ont un regime special qui prevoit que l'indemnité soit calculée de la manière suivante (Cas des ETAM) : Dernier salaire mensuel x Temps travail /10

L'indemnité retenue est celle la plus favorable entre le regime general et le regime btp.

Votre reponse n'est donc pas celle que j'attendais...

Cdt,

V.39
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tania57
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3 juil. 2012 à 12:39
donc je vous laisse en trouver une autre puisque vous savez
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Non, je ne sait pas, justement...
Votre reponse est exacte dans le cas ou il s'agit d'un regime general.
Pour le regime bâtiment, je souhaite savoir si le calcul est fait par entreprise en prenant a chaque fois le dernier salaire ou sur le global en prenant le dernier salaire de la derniere entreprise pour tous les droits acquis.

Cdt,

V.39
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jfqld
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Modifié par jfqld le 3/07/2012 à 13:12
Est-ce que c'est le dernier salaire (S2) de mon entreprise actuelle qui compte pour le calcul de l'ensemble des droits ou est-ce que c'est mon dernier salaire dans l'ancienne entreprise est pris en compte pour calculer mes droits acquis au sein de celle-ci.

vous parlez "salaire congés payés" ou "droits jours de CP acquis" ?

vos droits acquis seront pris sur les périodes travaillées

Une du 01/04/11 au 31/09/11 avec une salaire S1
L'autre du 01/01/12 au 31/03/12 avec un salaire S2


soit 2.5 x 6 = 15 jours pour la 1
et 2.5 x3 = 7.5 arrondi à 8 jours pour la 2

vous aurez droit à 23 jours de CP


sinon le calcul de TANIA57 est le bon

Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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Je parle du salaire des CP.
Pour le calcul du nombre de jours de CP, j'en etait arrivé au même resultat soit 23jours de CP dont 18 eligibles a la prime de 30%.
Merci quand même.

Cdt,

V.39
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Et pour ce qui est du calcul de TANIA57, il est juste pour le regime general en effet.
Le regime bâtiment étant souvent plus favorable (sauf en cas de diminution de salaire) c'est lui qyi sera retenu pour le calcul du montant de mes CP, d'ou mon interrogarion, qui reste donc entiére.

Cdt,

V.39
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jfqld
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3 juil. 2012 à 16:06
donnez votre salaire déclaré sur vos certificats et vos droits CP et je vous calcule le montant journalier
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15 jours de CP avec S1 = 1092€net
8 jours de CP avec S2 = 2200€net
(18 jours etant eligibles a la Prime de 30%)

Pour moi deux cas possible :
1092 x 6 / 10 + 2200 x 3 / 10 = 1315,20€
Soit 57.18/jr + 17.16/jr pour les 18 jours eligibles a la prime.

Ou alors :
2200 x (6+3) /10 =1980€
Soit 86.09/jr + 25.83 pour les 18 jours eligibles a la prime.

Mon probleme est de savoir lequel des deux calculs est le bon...
Le second serait parfait mais je n'y crois pas... :-\
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Je me suis trompé je parle en brut mais le raisonement est le même...
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