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maylin27
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mercredi 2 février 2011
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11 mai 2021
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28 juin 2012 à 15:44
28 juin 2012 à 15:44
bonjour,
si la perte d'emploi n'est pas due a une demission, et si il occupe le nouvel emploi depuis moins de 6 mois, alors oui vous pouvez beneficier du préavis réduit en mentionnant le motif : nouvel emploi suite à une perte d'emploi.
Attention, le préavis part du jour ou le bailleur signe l'AR pas de son envoi ou de sa présentation. Vous etes redevable du loyer et des charges jusqu'au terme du préavis, sauf si relocation entre temps.
Une fois donné on ne peut annuler un préavis, sauf accord du bailleur.
Cordialement
si la perte d'emploi n'est pas due a une demission, et si il occupe le nouvel emploi depuis moins de 6 mois, alors oui vous pouvez beneficier du préavis réduit en mentionnant le motif : nouvel emploi suite à une perte d'emploi.
Attention, le préavis part du jour ou le bailleur signe l'AR pas de son envoi ou de sa présentation. Vous etes redevable du loyer et des charges jusqu'au terme du préavis, sauf si relocation entre temps.
Une fois donné on ne peut annuler un préavis, sauf accord du bailleur.
Cordialement
28 juin 2012 à 17:09