Nounou : de temps plein à temps partiel

Larry -  
BmV Messages postés 98502 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,

Mes enfants sont gardés à domicile par une nounou que j'emploie en CDI. Mes enfants rentrant à la maternelle en septembre, ma nounou serait d'accord pour passer à temps partiel. Les questions que je me pose :
comment le gérer au niveau contrat de travail (avenant je suppose que c'est la seule solution) ?
Ma salariée aura-elle droit à une quelconque indemnisation (pôle emploi, CAF...) qui compenserait la perte de revenus ?
Le souci étant bien évidemment que de son point de vue, un salaire à temps partiel seul correspondrait certainement à moins que les indemnités chômage qui suivraient un licenciement ou une rupture conventionnelle pure et simple

1 réponse

BmV Messages postés 98502 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 188
 
"S'il vous plait" ???? "Merci de votre attention" ???? "Cordialement" ??? "Je vous remercie d'avance" ???? 


Il est a priori d'usage, sur un forum comme dans la "vraie vie", de formuler ses requêtes avec au moins l'un de ces petits "mots magiques" qu'on a tous appris.
Et même si on est très pressé ou très stressé, ça prend en général entre 2 et 4 secondes, non ?

Rappelons que l'on s'adresse à des bénévoles à qui on demande un service gratuit et non pas à des robots !!!!

Si le "Bonjour" de début est pré-inscrit gratuitement, c'est justement pour inviter subtilement (?) chacun à utiliser les autres formules minimales en complément ....

À lire aussi ==> https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse


                
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