Mise à pied licenciement abusif
SweetPeppa
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Bonjour,
je suis vraiment très embêtée, mon mari a été victime de licenciement sans cause réelle et sérieuse, il a été mis à pied depuis mi mai, il a engagé un avocat, en fait on lui reproche 2 absences injustifiées (qui ont été justifié : maladie de notre fille), depuis la mise à pied il ne touche rien bien évidemment, il a eu l'entretien préalable, il a été assisté par un juriste de la CGT, les répresentants de l'entreprise ont dit clairement qu'ils n'avaient rien contre lui ... et eux par contre vont avoir des soucis : un salarié a travaillé sans contrat pendant 2 semaines, il a été en arrêt maladie, et a été renvoyé par la suite. Bref ma question est simplement y'a t-il un recours possible pour récupérer en urgence son solde de tout compte ? il avait plus de 30 jours de congés à prendre ... (il a 2 ans et demi d'ancienneté) , à cause de toutes ces histoires il a même été en dépression ... merci de votre aide
je suis vraiment très embêtée, mon mari a été victime de licenciement sans cause réelle et sérieuse, il a été mis à pied depuis mi mai, il a engagé un avocat, en fait on lui reproche 2 absences injustifiées (qui ont été justifié : maladie de notre fille), depuis la mise à pied il ne touche rien bien évidemment, il a eu l'entretien préalable, il a été assisté par un juriste de la CGT, les répresentants de l'entreprise ont dit clairement qu'ils n'avaient rien contre lui ... et eux par contre vont avoir des soucis : un salarié a travaillé sans contrat pendant 2 semaines, il a été en arrêt maladie, et a été renvoyé par la suite. Bref ma question est simplement y'a t-il un recours possible pour récupérer en urgence son solde de tout compte ? il avait plus de 30 jours de congés à prendre ... (il a 2 ans et demi d'ancienneté) , à cause de toutes ces histoires il a même été en dépression ... merci de votre aide