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6 réponses
Bonjour à tous et merçi à ceux qui m'ont répondu
Après 3 ans de procédure, on va dire que l'affaire est close. C'est quand même un long et douloureux parcours.
J'ai été licenciée pour insuffisance professionnelle au bout de 23 ans. J'étais clerc de notaire
Une personne demande ici pourquoi "insuffisan ce professionnelle " surtout au bout de 23 ans.
Le motif réel, était juste que le compagnon de ma patronne, qui n'avait rien à voir avec l'Etude, m'avait juste "pris en grippe", et ne pouvait plus m'encaisser et avait décider tout simplement, qu'après 10 ans d'ancienneté, j'allais dégager de l'Etude de sa compagne.Mais ce genre d'argument on ne pouvait pas l'indiquer. C'était en 1996
Je précise qu'à cette époque, j'avais de très bons rapports avec mon ex employeur, qui parlait de moi, comme d'une employée modèle.
Et mon avenir professionnel a malheureusement basculé, car ce type , suite à une bétise qui n'avait rien à voir avec le travail, m'a tout simplement pris en grippe.
C'était un homme, qui croyait tout simplement que j'allais dégager tout simplement parce qu'il avait décidé.
Je sais que c'est difficile à croire, mais c'est la vérité.
Et mon ex patronne, qui venait d'avoir un enfant de lui, a préféré se mettre du côté de son compagnon bien evidemment et m'a tout simplement sacrifié.
Très vite, elle s'est mise à me hurler dessus pour un oui ou pour un non, me faisant comprendre bien sur qu'il valait mieux pour moi que je démissionne.
Je n'ai pas cèdé, et du coup , on m'a fait payer le prix fort.
Cris humiliations, placards, supression de mon telephone et j'en passe.
Ca a duré 13 ans pendant lesquels j'en ai bavé. Du coup, je n'avais plus de collègues non plus, il faut savoir que lorqu'une personne est prise en grippe dans une entreprise, les collègues font pareil
Je me suis jamais mis en arrête de maladie car je ne voulais pas lui donner de raisons de me licencier
Elle a fini par le faire en 2009, (heureusement car je ne sais pas si j'aurai tenu le coup, 3 ans de plus, c'est à dire jusqu'à ma retraite)elle a fabriqué un dossier, avec pleins de mensonges, pour justifier mon insuffisance professionnelle
(C'est sans doute aussi pour cela qu'elle m'avait proposé une rupture conventionelle avec 15000 € que j'ai refusé.
Bref, j'ai gagné mon procès aux prud'hommes (40000 € pour licenciement sans cause réelle et serieuse), le harcelement moral n'a pas été retenu à BREST
Mon employeur a fait appel evidemment, on est passé en appel à RENNES en octobre 2012,
Cerise sur le gâteau, en appel , ils ont confirmé le jugement de BREST pour licenciement sans cause relle et serieuse, et ils ont rajouté 5000 € pour préjudice moral, en raison, je pense de la suppression de mon télephone, les anciennes collègues qui ont témoigné en ma faveur.
Bref, j'ai gagné sur toute la ligne. C'est un soulagement.
Je crois maintenant que j'ai besoin d'écrire mon histoire, sur laquelle je travaille
mha29
Après 3 ans de procédure, on va dire que l'affaire est close. C'est quand même un long et douloureux parcours.
J'ai été licenciée pour insuffisance professionnelle au bout de 23 ans. J'étais clerc de notaire
Une personne demande ici pourquoi "insuffisan ce professionnelle " surtout au bout de 23 ans.
Le motif réel, était juste que le compagnon de ma patronne, qui n'avait rien à voir avec l'Etude, m'avait juste "pris en grippe", et ne pouvait plus m'encaisser et avait décider tout simplement, qu'après 10 ans d'ancienneté, j'allais dégager de l'Etude de sa compagne.Mais ce genre d'argument on ne pouvait pas l'indiquer. C'était en 1996
Je précise qu'à cette époque, j'avais de très bons rapports avec mon ex employeur, qui parlait de moi, comme d'une employée modèle.
Et mon avenir professionnel a malheureusement basculé, car ce type , suite à une bétise qui n'avait rien à voir avec le travail, m'a tout simplement pris en grippe.
C'était un homme, qui croyait tout simplement que j'allais dégager tout simplement parce qu'il avait décidé.
Je sais que c'est difficile à croire, mais c'est la vérité.
Et mon ex patronne, qui venait d'avoir un enfant de lui, a préféré se mettre du côté de son compagnon bien evidemment et m'a tout simplement sacrifié.
Très vite, elle s'est mise à me hurler dessus pour un oui ou pour un non, me faisant comprendre bien sur qu'il valait mieux pour moi que je démissionne.
Je n'ai pas cèdé, et du coup , on m'a fait payer le prix fort.
Cris humiliations, placards, supression de mon telephone et j'en passe.
Ca a duré 13 ans pendant lesquels j'en ai bavé. Du coup, je n'avais plus de collègues non plus, il faut savoir que lorqu'une personne est prise en grippe dans une entreprise, les collègues font pareil
Je me suis jamais mis en arrête de maladie car je ne voulais pas lui donner de raisons de me licencier
Elle a fini par le faire en 2009, (heureusement car je ne sais pas si j'aurai tenu le coup, 3 ans de plus, c'est à dire jusqu'à ma retraite)elle a fabriqué un dossier, avec pleins de mensonges, pour justifier mon insuffisance professionnelle
(C'est sans doute aussi pour cela qu'elle m'avait proposé une rupture conventionelle avec 15000 € que j'ai refusé.
Bref, j'ai gagné mon procès aux prud'hommes (40000 € pour licenciement sans cause réelle et serieuse), le harcelement moral n'a pas été retenu à BREST
Mon employeur a fait appel evidemment, on est passé en appel à RENNES en octobre 2012,
Cerise sur le gâteau, en appel , ils ont confirmé le jugement de BREST pour licenciement sans cause relle et serieuse, et ils ont rajouté 5000 € pour préjudice moral, en raison, je pense de la suppression de mon télephone, les anciennes collègues qui ont témoigné en ma faveur.
Bref, j'ai gagné sur toute la ligne. C'est un soulagement.
Je crois maintenant que j'ai besoin d'écrire mon histoire, sur laquelle je travaille
mha29
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 juin 2013 à 10:57
Mais vous feriez mieux de tourner la page, écrire votre histoire ne fera que vous embarquer dans de nouveaux conflits éventuels et vous faire mariner dans votre jus la fin de votre vie.
Prenez le soleil, le temps, et le reste... et pensez à autre chose !
Bonne retraite.
21 janv. 2018 à 20:51
Qui a un avocat spécialisé dans le harcèlement moral à me conseiller, avocat ayant déjà gagné plusieurs procès de type face à une entreprise importante? merci d'avance.