Ifm et cdi : help!
Résolu/Fermé
Bonjour,
Mon ami a quasiment fini son contrat d'interim : 18 mois dans la meme entreprise.
Cette meme entreprise lui propose un CDI mais prétend qu'il n'aura pas droit à ses IFM.
Ma question est : selon l'article L1251-32, à savoir :
"Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.
Que veut dire " immédiatement"?
Beaucoup de personnes disent que S'il y a 5 jours ouvrés entre la fin de mission et le CDI, les IFM doivent etre versés.
Quelqu'un peut'il me donner une réponse précise, SVP ?
On ne s'en sort vraiment pas, c'est un vrai casse tete!!!
Mon ami a besoin de son CDI mais il refuse,et à juste titre, de faire une croix sur 18 mois d'IFM.
Merci pour votre coup de main!
Mon ami a quasiment fini son contrat d'interim : 18 mois dans la meme entreprise.
Cette meme entreprise lui propose un CDI mais prétend qu'il n'aura pas droit à ses IFM.
Ma question est : selon l'article L1251-32, à savoir :
"Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.
Que veut dire " immédiatement"?
Beaucoup de personnes disent que S'il y a 5 jours ouvrés entre la fin de mission et le CDI, les IFM doivent etre versés.
Quelqu'un peut'il me donner une réponse précise, SVP ?
On ne s'en sort vraiment pas, c'est un vrai casse tete!!!
Mon ami a besoin de son CDI mais il refuse,et à juste titre, de faire une croix sur 18 mois d'IFM.
Merci pour votre coup de main!
La législation juridique et financière évolue en permanence...