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Solde de tout compte explications...

Résolu
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 - 14 mai 2012 à 19:00
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 17 mai 2012 à 12:55
Bonjour,

Je viens de recevoir mon solde de tout compte et mon attestion pole emploi, apres un cdd avec une rupture anticipée a mon initiative a 3 jour de la fin du cdd

alors j'ai recu mon solde de tout compte mais je n'ai pas de chèque rien ? et comment avoir mon argent alors ????

indemnites compensatrice preavis conges payes de 451,72 euros c'est ecrit

et sommes versées a l'occasion de la rupture salaire

en fait je ne comprends rien du tout pouvez vous m'eclaircir sachant que pour rappel c'etait mon 1er cdd donc je ne maitrise pas du tout les papiers

cordialement

12 réponses

Réponse 1 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
14 mai 2012 à 19:13
Je pensais que le solde de tout compte on recoit le solde t tou compte nos conges pays en cheques ?

mais la j'ai rien pas de chèques rien si on peux m'éclaircir merci

cordialement
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Réponse 2 / 12
durock Messages postés 14211 Date d'inscription mardi 1 janvier 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 9 janvier 2024 1 615
14 mai 2012 à 19:16
Bonjour

le solde de tout compte est quérable, ce qui veut dire que c'est à vous d'aller le chercher.

Cordialement
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Réponse 3 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
14 mai 2012 à 19:20
Mais j'ai precisé que je voulais recevoir tout ca pour courrier recommandé

je comprends pas je pensais avoir tout recu avec ce recomandé la ?
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Réponse 4 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
14 mai 2012 à 19:37
Et d'aileurs je n'ai pas été mis au courant qu'il fallait retourner

y'a rien de decrit sur ma feuille !! pouvez vous m'eclaircir svp
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Réponse 5 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
14 mai 2012 à 20:05
S'il vous plait c'est mon 1er cdd et niveau papier je suis paumé je ne comprends rien

cordialement
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Réponse 6 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
14 mai 2012 à 22:04
up
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allo
14 mai 2012 à 22:08
Téléphonez à votre employeur demain, il a peut-être oublié de mettre le chèque dans l'enveloppe.
Cdlt
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
14 mai 2012 à 22:10
surtout que c'est quérable il n'a aucune obligation de vous l'envoyer
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allo
14 mai 2012 à 22:21
oui, mais dans ce cas pourquoi a-t'il envoyé tous les documents ? il aurait dû attendre.
même si c'est quérable ce n'est pas interdit d'envoyer, lorsqu'on se met d'accord.
si notre ami habite à 800km il ne va pas y retourner juste pour ça si son patron veut bien y mettre un peu de bonne volonté ; il téléphone et il en aura le coeur net : il va peut-être apprendre des choses...
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durock Messages postés 14211 Date d'inscription mardi 1 janvier 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 9 janvier 2024 1 615
14 mai 2012 à 22:53
Bonjour

Sauf vue que Stepheee a fait un abandon de poste, la bonne volonté du patron ....

Cordialement
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Réponse 7 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
15 mai 2012 à 19:07
Non je n'ai pas fais d'abandon j'ai fais une rupture anticipée du cdd a mon initiative, ce n'est pas un abandon de poste a proprement parler

donc j'ai droit a mes conges payes meme si la prime de fin de cdd saute

est qu'est ce que vous entendez par bonne volonté du patron ? rupture anticipée de cdd = conges payes a ce que je sache non ? merci de m'eclaircir

cordialement
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allo
15 mai 2012 à 21:24
en CDD on ne fait pas ce qu'on veut, on ne s'arrête pas en route sans accord commun avec le patron : on va au bout de la mission
c'est pour ça que ça l'a peut-être un peu agacé...
alors, vous lui avez téléphoné aujourd'hui pour le chèque ? qu'et-ce qu'il a dit ?
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Réponse 8 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
15 mai 2012 à 19:10
a 3 jours de la fin du cdd
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
15 mai 2012 à 19:15
allez chercher votre chèque puisque le solde de tout compte est quérable comme je vous l'ai dit
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Réponse 9 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
15 mai 2012 à 21:19
Juste pour infos une rupture anticipée dun cdd on touche nos congés payes ? IFM c'est quoi ? pouvez vous me dire comment calcule t'on ces congés payes ?

cordialement
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allo
15 mai 2012 à 21:25
IFM Indemnité de Fin de Mission
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Réponse 10 / 12
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
16 mai 2012 à 18:09
bonjour,
la précarité saute. Les CP = 10 % de tous les salaires brut percus depuis le début du cdd - les congés éventuellement pris.
Attention, pour avoir rompu votre cdd, votre attestation assédic portera peut etre rupture ou démission et dans ce cas : pas de chomage.... et a 3 jours c'est forcément dommage. Quant au chèque, il se peut (beaucoup d'entreprises le font)que le salaire et le sdc soient viré comme les salaires.
Cordialement
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Réponse 11 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
16 mai 2012 à 21:14
Pas de chomage pendant 3 mois même si c'est une rupture anticipée du cdd ?

c'est ca ?
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
17 mai 2012 à 04:38
non pas 3 mais minimum 4 pour rupture du cdd (sans accord de l'employeur) selon ce qui sera noté sur votre feuille assédic.
Cordialement
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Réponse 12 / 12
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
17 mai 2012 à 12:51
C'est ecrit "rupture anticipée de cdd a l'initiative du salarié"

si dans 3 mois je souhaite etre au chomage avec cette atessation et ceux de mes emplois d'avants ca passera ?

cordialement
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
17 mai 2012 à 12:55
Bonjour,
ce n'et pas 3 mais 4 mois minimum sans chomage et avant de récupérer vos droits, il vous faudra justifier d'une recherche très très active d'emploi et demander le réexamen de votre dossier et ce n'est pas gagné !!!!!
cordialement
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