Non respect du délai de prévenance
Bonjour,
Lors de la dernière semaine de ma période d'essai de six mois, Mon responsable hiérarchique m'informe par téléphone pendant mes congés qu'il souhaite mettre fin à mon contrat de travail pour raisons économiques. La loi ne prévoit elle pas un délai de prévenance de un mois lorsque le salarié est présent dans l'entreprise plus de trois mois ce qui est bien mon cas ?
Lors de la dernière semaine de ma période d'essai de six mois, Mon responsable hiérarchique m'informe par téléphone pendant mes congés qu'il souhaite mettre fin à mon contrat de travail pour raisons économiques. La loi ne prévoit elle pas un délai de prévenance de un mois lorsque le salarié est présent dans l'entreprise plus de trois mois ce qui est bien mon cas ?
3 réponses
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ContributeurBonsoir
Vous avez raison, mais le problème est que la loi n'a rien prévu pour le cas ou l'employeur n'a pas appliqué le délai de prévenance.
Le mieux que vous puissiez obtenir est le paiement du délai de prévenance non respecté
Voyez ceci : https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/029-non-respect-du-delai-de-prevenance-il-faut-payer.html -
Bonsoir,
Ok, merci beaucoup pour cette réponse et pour le lien. -
ContributeurJe vous en prie
La législation juridique et financière évolue en permanence...