Refus reclassement
martine
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expert56 Messages postés 662 Statut Membre -
expert56 Messages postés 662 Statut Membre -
Bonjour,
une personne qui est déclarée inapte à son poste (de femme d'entretien)
on lui propose un poste de standardiste (dont elle n'a aucune compétence et qui plus est devra travailler avec la personne dont elle a subit un harcèlement moral)
Peut elle refuser le poste? (qui est un poste de reclassement) et si oui, peut doit on lui en proposer un autre compatible avec ses compétences?
d'avance merci
martine
une personne qui est déclarée inapte à son poste (de femme d'entretien)
on lui propose un poste de standardiste (dont elle n'a aucune compétence et qui plus est devra travailler avec la personne dont elle a subit un harcèlement moral)
Peut elle refuser le poste? (qui est un poste de reclassement) et si oui, peut doit on lui en proposer un autre compatible avec ses compétences?
d'avance merci
martine
2 réponses
Bonjour
Vous pouvez refuser mais il n'est pas dit que votre employeur puisse vous proposer autre chose.
Vous irez alors vers un licenciement
Vous pouvez refuser mais il n'est pas dit que votre employeur puisse vous proposer autre chose.
Vous irez alors vers un licenciement
il me semble que vous avez déjà posté ce sujet sur ce forum non?
D'accord,
Il est possible de refuser, dans ce cas si l'employeur n'as rien d'autres à proposer il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude (avoir car flou juridique https://www.juritravail.com/Actualite/inaptitude/Id/6082
L'employeur est tenu de s'efforcer à lui en trouver un autre auquel cas il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude.
Le montant des indemnités dépendra de l'ancienneté.
Bien évidemment dans ces cas de figure il est vrai qu'en pratique les ancienneté sont faibles donc ça ne va pas chercher haut.
La règle des allocations chômage est "un jour cotisé= un jour indemnisé".
Votre amie devra donc prendre tout ces paramètres en compte avant de refuser le poste.
Attention, vérifier que le poste de standardiste ne s'accompagne pas d'une formation ultérieure.
Il est possible de refuser, dans ce cas si l'employeur n'as rien d'autres à proposer il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude (avoir car flou juridique https://www.juritravail.com/Actualite/inaptitude/Id/6082
L'employeur est tenu de s'efforcer à lui en trouver un autre auquel cas il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude.
Le montant des indemnités dépendra de l'ancienneté.
Bien évidemment dans ces cas de figure il est vrai qu'en pratique les ancienneté sont faibles donc ça ne va pas chercher haut.
La règle des allocations chômage est "un jour cotisé= un jour indemnisé".
Votre amie devra donc prendre tout ces paramètres en compte avant de refuser le poste.
Attention, vérifier que le poste de standardiste ne s'accompagne pas d'une formation ultérieure.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci de votre réponse
mais puis-je prétendre à une indemnité dans le cas du licenciement?
d'avance merci de votre aide
martine