Refus reclassement
martine
-
21 avril 2012 à 18:36
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 23 avril 2012 à 16:09
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 23 avril 2012 à 16:09
A voir également:
- Refus reclassement
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Prime de reclassement csp imposable ✓ - Forum Impôts
- Cofidis avis favorable puis refus ✓ - Forum Banque et Crédit
- Pourcentage refus saccef - Forum emprunt immobilier
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
2 réponses
caroledu92
Messages postés
14812
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
26 novembre 2024
4 623
21 avril 2012 à 18:41
21 avril 2012 à 18:41
Bonjour
Vous pouvez refuser mais il n'est pas dit que votre employeur puisse vous proposer autre chose.
Vous irez alors vers un licenciement
Vous pouvez refuser mais il n'est pas dit que votre employeur puisse vous proposer autre chose.
Vous irez alors vers un licenciement
expert56
Messages postés
568
Date d'inscription
jeudi 8 mars 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
16 octobre 2013
172
23 avril 2012 à 10:45
23 avril 2012 à 10:45
il me semble que vous avez déjà posté ce sujet sur ce forum non?
expert56
Messages postés
568
Date d'inscription
jeudi 8 mars 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
16 octobre 2013
172
23 avril 2012 à 12:28
23 avril 2012 à 12:28
D'accord,
Il est possible de refuser, dans ce cas si l'employeur n'as rien d'autres à proposer il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude (avoir car flou juridique https://www.juritravail.com/Actualite/inaptitude/Id/6082
L'employeur est tenu de s'efforcer à lui en trouver un autre auquel cas il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude.
Le montant des indemnités dépendra de l'ancienneté.
Bien évidemment dans ces cas de figure il est vrai qu'en pratique les ancienneté sont faibles donc ça ne va pas chercher haut.
La règle des allocations chômage est "un jour cotisé= un jour indemnisé".
Votre amie devra donc prendre tout ces paramètres en compte avant de refuser le poste.
Attention, vérifier que le poste de standardiste ne s'accompagne pas d'une formation ultérieure.
Il est possible de refuser, dans ce cas si l'employeur n'as rien d'autres à proposer il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude (avoir car flou juridique https://www.juritravail.com/Actualite/inaptitude/Id/6082
L'employeur est tenu de s'efforcer à lui en trouver un autre auquel cas il engagera une procédure de licenciement pour inaptitude.
Le montant des indemnités dépendra de l'ancienneté.
Bien évidemment dans ces cas de figure il est vrai qu'en pratique les ancienneté sont faibles donc ça ne va pas chercher haut.
La règle des allocations chômage est "un jour cotisé= un jour indemnisé".
Votre amie devra donc prendre tout ces paramètres en compte avant de refuser le poste.
Attention, vérifier que le poste de standardiste ne s'accompagne pas d'une formation ultérieure.
expert56
Messages postés
568
Date d'inscription
jeudi 8 mars 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
16 octobre 2013
172
23 avril 2012 à 16:09
23 avril 2012 à 16:09
Bien à vous,
Revenez si vous en avez besoin
Au revoir
Revenez si vous en avez besoin
Au revoir
23 avril 2012 à 10:21
merci de votre réponse
mais puis-je prétendre à une indemnité dans le cas du licenciement?
d'avance merci de votre aide
martine