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1 réponse
Bonjour
L'employeur avait jusqu'au 14 avril 2012 pour vous reclassé ou vous licencier pour inaptitude.
Il devra donc reprendre le versement de votre salaire tel que vous le perceviez avant votre arrêt.
Début mai, il devra vous verser votre salaire pour la période du 15 avril au 30 avril.
Ce sera comme cela jusqu'à ce qu'il vous ait reclassé ou licencié, m^me si vous êtes en arrêt et que vous percevez des indemnités journalières de la CPAM et des indemnités complémentaires d'une caisse de prévoyance.
A quoi est due votre inaptitude? (maladie professionnelle ou non professionnelle, accident de travail)
c'est une inaptitude à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise?
L'employeur avait jusqu'au 14 avril 2012 pour vous reclassé ou vous licencier pour inaptitude.
Il devra donc reprendre le versement de votre salaire tel que vous le perceviez avant votre arrêt.
Début mai, il devra vous verser votre salaire pour la période du 15 avril au 30 avril.
Ce sera comme cela jusqu'à ce qu'il vous ait reclassé ou licencié, m^me si vous êtes en arrêt et que vous percevez des indemnités journalières de la CPAM et des indemnités complémentaires d'une caisse de prévoyance.
A quoi est due votre inaptitude? (maladie professionnelle ou non professionnelle, accident de travail)
c'est une inaptitude à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise?
22 avril 2012 à 11:15