Délai de reflexion après M.A.C

Question

Bonjour, 

Je viens juste de m'inscrire sur votre site et je suis sur que vous allez pouvoir éclairer ma lanterne sur ma situation actuelle concernant mon employeur.

Étant salarié en contrat CDI, 35 heures par semaine.Il y a quelques temps, j'ai reçu par mon employeur une lettre Recommandée avec A.R pour une "Mise à Pied Conservatoire" mise en place jusqu'à l'entretien préalable qui a eu lieu 1 semaine après au siège social de ma société suite à une erreur humaine involontaire de ma part.

Cet entretien préalable dépassé depuis 2 semaines à ce jour, la société entre dans un délai de réflexion me concernant.

Voilà mes 4 questions : Sachant que je n'ai toujours pas de nouvelles de ma société, suis-je payé pendant ce temps de réflexion ? La société est-elle obligé de me verser un salaire ? Sinon ! est-elle en tort si ce n'est pas le cas ?

Que me conseillez vous d'effectuer pour être efficace dans cette démarche afin de ne plu subir de préjudice moral ?

Je vous remercie infiniment d'avance pour vos réponses car j'ai vraiment besoin de savoir si je suis toujours rémunéré ou pas car sans entrée d'argent, je suis foutu.


Bien cordialement !


M.SIMONETTO

tania57 · Answer

bjr
sauf convention collective favorable on n'est paspayé en mise à pied conservatoire et la société a un mois maxi pour vous licencier après votre entretien

Texasflood · Answer

Quelle galère ! En attendant leur réponse on est obliger de subir un préjudice moral car on ne sait pas sur quel pied danser, que puis-je faire en attendant ?

Je vous remercie en tout cas infiniment de votre aide si rapide.

tania57 · Answer

il y aurait eu une solution mais il aurait fallu la prendre le jour meme de la mise à pied bon pas très "légal" mais comme il faut bien vivre

Texasflood · Answer

Je viens juste de recevoir une lettre recommandée avec A.R de ma société actuelle, je suis licencié pour faute grave, je dois venir récupérer mon solde de tout compte et rendre mes affaires appartenant à la société. Dans un premier temps, je suis soulagé car il y aura une entrée d'argent grâce à mes congés payés.

 Dans un deuxième temps, je voulais vous posez une question plus psychologique, un licenciement n'est jamais bon pour un nouvel employeur, comment lui expliquez les fondements de ce licenciement en espérant être à nouveau embauché ?

tania57 · Answer

BJR
essayez de ne pas en parler tout simplement

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