Retards en l'absence de pointage ?
stefano59
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stefano59 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
stefano59 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je travaille dans une entreprise qui ne met à disposition du personnel aucun système de pointage horaire (ni pointeuse, ni planning par exemple)
Seule est stipulée dans les contrats de travail, une durée effective de travail hebdomadaire.
L'employeur est-il en mesure de pénaliser des retards ?
Merci d'avance pour votre aide.
je travaille dans une entreprise qui ne met à disposition du personnel aucun système de pointage horaire (ni pointeuse, ni planning par exemple)
Seule est stipulée dans les contrats de travail, une durée effective de travail hebdomadaire.
L'employeur est-il en mesure de pénaliser des retards ?
Merci d'avance pour votre aide.
3 réponses
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Bonsoir
Pas besoin d'appareil pour constater vos retards ! -
Certes,
mais la notion de retard n'implique t-elle pas nécessairement la notion d'un horaire de référence ?
Quant à l'absence d'appareil, elle a pour but principal de ne pas payer d'heures supplémentaires. -
Pour les heures supp, c'est un autre problème. En principe on les fait à la demande de l'employeur.
Quant aux retards, il doit bien y avoir les horaires quelque part. Si ce n'est sur votre contrat, regardez sur le panneau d'affichage
La législation juridique et financière évolue en permanence...