Retards en l'absence de pointage ?

stefano59 -  
Bonjour,

je travaille dans une entreprise qui ne met à disposition du personnel aucun système de pointage horaire (ni pointeuse, ni planning par exemple)

Seule est stipulée dans les contrats de travail, une durée effective de travail hebdomadaire.

L'employeur est-il en mesure de pénaliser des retards ?

Merci d'avance pour votre aide.

3 réponses

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonsoir

    Pas besoin d'appareil pour constater vos retards !
    1. stefano59 Auteur
      Certes,

      mais la notion de retard n'implique t-elle pas nécessairement la notion d'un horaire de référence ?

      Quant à l'absence d'appareil, elle a pour but principal de ne pas payer d'heures supplémentaires.
      1. caroledu92 Contributeur
        Pour les heures supp, c'est un autre problème. En principe on les fait à la demande de l'employeur.

        Quant aux retards, il doit bien y avoir les horaires quelque part. Si ce n'est sur votre contrat, regardez sur le panneau d'affichage
        1. stefano59 Auteur
          Il convient en effet de vérifier l'affichage, mais s'il s'avère que rien n'est affiché, qu'en est-il ?

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