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Retards en l'absence de pointage ?

stefano59 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 4 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2012 - Modifié par stefano59 le 4/04/2012 à 20:46
stefano59 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 4 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2012 - 4 avril 2012 à 21:42
Bonjour,

je travaille dans une entreprise qui ne met à disposition du personnel aucun système de pointage horaire (ni pointeuse, ni planning par exemple)

Seule est stipulée dans les contrats de travail, une durée effective de travail hebdomadaire.

L'employeur est-il en mesure de pénaliser des retards ?

Merci d'avance pour votre aide.

3 réponses

Réponse 1 / 3
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 622
4 avril 2012 à 21:32
Bonsoir

Pas besoin d'appareil pour constater vos retards !
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Réponse 2 / 3
stefano59 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 4 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2012
4 avril 2012 à 21:38
Certes,

mais la notion de retard n'implique t-elle pas nécessairement la notion d'un horaire de référence ?


Quant à l'absence d'appareil, elle a pour but principal de ne pas payer d'heures supplémentaires.
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Réponse 3 / 3
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 622
4 avril 2012 à 21:39
Pour les heures supp, c'est un autre problème. En principe on les fait à la demande de l'employeur.

Quant aux retards, il doit bien y avoir les horaires quelque part. Si ce n'est sur votre contrat, regardez sur le panneau d'affichage
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stefano59 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 4 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2012
4 avril 2012 à 21:42
Il convient en effet de vérifier l'affichage, mais s'il s'avère que rien n'est affiché, qu'en est-il ?
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