Licenciement pour avoir bu au travail

Aragon -  
 aragon -
Bonjour,

Mon père vient de se faire licencier car il a bu pendant son temps de travail. Aura-t-il le droit au indemnité chômage?
Etant la première fois que son employeur l'a surpris, est ce que c'est considéré comme faute grave?
Mon père a rendez vous vendredi pour que son employeur lui donne les papiers, peut il revenir sur sa décision, que doit faire mon père pour le convaincre?

Merci d'avance pour votre réponse

2 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    votre père a t il eu un entretien préalable au licenciement
    0
    1. aragon
       
      Bonjour, son entretien est prevu vendredi a 9h
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      donc c'est là que tout va se jouer se fait il accompagner
      0
    3. aragon
       
      oui par une collègue, il est très defetiste pour lui il va être licencié!
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    4. aragon
       
      C'est une entreprise de 20 salariés il n'y a donc pas de syndicat. Donc pour il n'y a plus rien à faire?
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      si appelez vite un syndicat il sera accompagné par un conseiller du salarié ça doit etre noté sur la lettre de convocation
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  2. bulou
     
    l'employeur peut revenir sur sa décision mais je ne pense pas qu'il le fasse .Il faut que votre père se fasse accompagner par un représentant du personnel ou syndical mais il faut qu'il en parle avec eux pour préparer cet entretien .
    Hélas aujourd'hui à la moindre erreur c'est la porte le patron est trop content de pouvoir licencier à moindre frais
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