Fin contrat apprentissage et congés payés

Bonjour,

Ma fille termine son contrat d'apprentissage le 31 août et son Directeur lui dit qu'il voulait lui faire prendre ses congés payés en septembre.

A-t-il le droit de faire ceci ? Qu'a-t-il voulu dire ? Une boutade ou bien l'entreprise a la possibilité de les rémunérer au lieu de les lui faire prendre ?

Son compagnon affirme qu'elle doit obligatoirement prendre ses congés payés avant de finir son contrat d'apprentissage.

Vrai ou pas ? Avez-vous un texte à me faire lire à ce sujet ?

Remerciements.