Putch - harcèlement

Bonjour,
Cela fait 6 ans que je travaille au sein d'une collectivité dans un service que j'ai créé. J'ai reçu il y a quelques années une stagiaire pdt 3 mois. Cette personne a tout fait pour conquérir ma sympathie (flatteries/confidences sur sa vie personnelle). Je l'ai revue régulièrement une fois qu'elle était au chômage en lui confiant quelques tuyaux et quelques noms de personnes de mon réseau, qu'elle a utilisés. J'ai fait en sorte également qu'elle puisse être recrutée dans mon service, ce qui s'est fait une année plus tard. Comme son contrat était très court, j'ai fait en sorte de la valoriser, de l'emmener de suite aux réunions de dircetion, à l'extérieur, et la faire connaître pour lui donner de la lisibilité. Elle travaillait dans mon bureau, et nous avons travaillé de manière binôme un certain temps. Je me suis souvent consacrée à écouter ses problèmes personnels, la soutenir quand elle était en larmes dans le bureau. Puis, le service s'est étoffé et deux personnes sont venues nous rejoindre. Je me suis rendue compte - hélàs trop trad- qu'elle avait pris beaucoup de pouvoir, qu'elle prenait des inititiatives contraires à la bonne marche du service, et qu'au final les personnes extérieures ne savaient pas qui était au jiuste la responsable. J'ai du réorganisé les rôles de chacun au sein du service et l'ai recadrée plusieurs fois pour lui faire entendre qu'elle n'était pas la responsable du service. Nous devons changer de bureau et j'ai décidé, en tant que responsable de reprendre un bureau seule pour être plus efficace, gérer mes rendez-vous sans sa présence et remplir mes objectifs au mieux. S'en est suvi des plaintes : elle était en souffrance avec moi, elle disait que je ne voulais plus d'elle, je lui ai répété que j'étais la responsable du service et qu'elle devait s'autonomiser sur des dossiers qu'elle allait devoir gérer seule. Un jour que j'étais en congés, elle envoie un ordre du jour à la direction pour notre réunion hebdomadaire, je lui précise qu'elle n'a pas à adresser d'ordres du jour à la direction et alors elle m'agresse, me disant que c'était une drôle façon de travailler... et elle s'est mise en arrêt de travail. Mais sans me prévenir dircetement et en passant par la RH. Je l'ai aussitôt appelée mais elle n'a pas souhaité me parler. Hier, je suis convoquée dans le bureau de la direction ; il souhaite me parler d'un problème "personnel et embrassant". Et là, j'apprends que cette personne est en souffrance à cause de moi, et qu'elle ne souhaite pas travailler sous mes ordres. Comme elle revient le lundi après plus de 4 semaines d'arrêt de travail, le directeur m'annonce que désormais elle sera responsable d'un secteur au sein de mon service, non plus sous mes ordres mais sous sa coupe à lui. J'exige alors d'entendre ses plaintes devant la RH et qu'elle me dise ce qu'elle me repproche. Car je pense l'avoir souvent écoutée, l'avoir rassurée sur la prise de responsabilité sur ses dossiers, Je vois la Rh qui a l'air au courant de cette négociation, et qui me dit que c'est la meilleure des façons d'arrêtre le conflit et qu'il faut que je lui prépare un profil de poste pour recruter une autre personne pour renforcer le service. Cela fait 5 semaines que je gère tout toute seule, je suis épuisée et pressée comme un citron, les taches de travail se sont amplifiés, je produis comme une simple exécutante, je ne remplis pas les missions de cadre qui me sont fixées . je me sens dépassée, complètement isolée et accusée par ma direction qui pdt 4 semaines ne m'en a touché un mot. Un autre directeur m'a même traitée de Vampirella. Pas une seule fois, on a souhaité entendre ma version des faits. Et je dois donc accepter sans mot dire qu'elle reprenne le travail dès lundi sans que je puisse lui donnner une seule consigne sur tous les dossiers qui se sont emplilés en son absence, le retard ets trop lourd pour que je puisse le rattraper. Je suis sous le choc et me sens très touchée par ce qui se passe, et ne pourrai pas assumer seule. le médecin m'a mise en arrêt de travail, je suis traumastisée par la méthode, malhonnête et me sens malraitée par la dircetion, par cette femme que j'ai formée, soutenue, et protégée pendant des annes et qui aujourd'hui veut ma place. Que puis-je faire ?