Licenciement pour abandon de poste

Bonjour,
Je suis actuellement à l'étranger dans le cadre de mes congés payés, je dois normalement reprendre mon travail le 09/04 sauf qu'un événement est survenu m'obligeant à rester sur place afin de régler des problèmes de succession. J'en ai informé mon employeur par SMS que je ne pourrai pas reprendre mon travail à cette date ( il faut savoir que je suis son seul employé les autres ayant quitté le navire) il m'a averti par retour de SMS que si je ne reprenai pas le travail à cette date je m'exposerai à un licenciement sans indemnités et que je mettai en péril son entreprise = pour la petite histoire mon employeur n'a pas répondu à ma demande de congés adressée en AR dans les temps, le 27/02 il decide de partir en vacances à Bali et fermer son entreprise m'obligeant à prendre des congés sans solde en plus de mes congés).
Ma question est de savoir si je ne reprends pas mon poste à la date indiqué par mon employeur aurai-je droit à des indemnités chomage ?
Merci pour votre aide
Bonne journée et bon wend