Essai
anthobas
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29 mars 2012 à 18:58
nun47 Messages postés 33 Date d'inscription mercredi 29 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2012 - 29 mars 2012 à 19:16
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marionnette30
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17 avril 2012
1 741
29 mars 2012 à 19:05
29 mars 2012 à 19:05
Bonjour,
La rapidité dans le travail et toujours important pour un employeur autant que la qualité !
Si votre employeur estime que vous ne faites pas l'affaire il peut rompre le contrat tout comme vous d'ailleurs.
Si vous travaillez 40 heures il est évident que vous devriez être rémunéré mais si vous souhaitez garder ce CDI attendez la fin de période d'essai pour réclamer votre dû en tout cas, c'est ce que je ferais.
Cdlt.
--
La rapidité dans le travail et toujours important pour un employeur autant que la qualité !
Si votre employeur estime que vous ne faites pas l'affaire il peut rompre le contrat tout comme vous d'ailleurs.
Si vous travaillez 40 heures il est évident que vous devriez être rémunéré mais si vous souhaitez garder ce CDI attendez la fin de période d'essai pour réclamer votre dû en tout cas, c'est ce que je ferais.
Cdlt.
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nun47
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20 juin 2012
1
29 mars 2012 à 19:16
29 mars 2012 à 19:16
non pas d'accord , une periode d'essai sert a evaluer autant pour la salarié que pour l'employeur mais votre boss profite de la situation:
donc verifier bien que 40h soit bien payées , de plus les heures sups sont basées sur la volontariat donc si vous ne voulez pas les faire vous avez le droit de refuser ensuite votre boss n'a absolument pas le droit de vous faire payer un outil que vous avez cassé!!!
a vous de voir mais bon ! votre boss n'a pas l'air tres honnete a vous de voir si vous voulez vraiment vous engager dans un cdi avec un patron pareil!
donc verifier bien que 40h soit bien payées , de plus les heures sups sont basées sur la volontariat donc si vous ne voulez pas les faire vous avez le droit de refuser ensuite votre boss n'a absolument pas le droit de vous faire payer un outil que vous avez cassé!!!
a vous de voir mais bon ! votre boss n'a pas l'air tres honnete a vous de voir si vous voulez vraiment vous engager dans un cdi avec un patron pareil!