abandon de poste chomage? Résolu/Fermé

Name: Droit finances : Démission et droit au chômage
Uploaded: 2021-02-16T17:34:03+01:00
Duration: 1 min 53 s
Description: En principe, seules les personnes involontairement privées d'emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée [CDD]) ou suite à une rupture...

Question

Bonjour, 
Bonjour, 

je suis actuellement dans une démarche d'abandon de poste avec la drh de mon entreprise
effectivement celle ci refuse rupture conventionelle
je suis en poste cdi depuis 3 ans
elle me propose abandon de poste licenciement faute grave
donc fiche ASSEDIC licenciement faute grave donc ok pour chomage
congés payés mais pas indemnité
en revanche maintenant ASSEDIC demande lettre de licenciement sur celle ci va figurer " absences injustifiées"
ma question car plusieurs avis différents sur le net
je vais percevoir l'indemnisation chomage desuite apres congés payés?
ou
ASSEDIC va considéré ça comme abandon de poste, demission donc carence de 4 mois avant premiere allocation ???
merci de m'apporter une réponse de pro :-)

cordialement samuel

smarques · Accepted Answer

Bonjour, en principe, vous avez droit aux indemnités chômage.
Les infos sont ici : abandon de poste et droit au chômage.
EN VIDEO : les conseils d'Eric Roig, directeur de droit-finances.net   
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allo · Answer

Bonjour,

Vous trouverez les réponses dans les multiples cas déjà posés :

http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-5704995-abandon-de-poste

http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-5635235-abandon-de-poste-negocie-avec-l-employeur

http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-5701131-delai-de-licenciement

Moralité : ne faites surtout pas d'abandon de poste.
Votre entreprise peut vous licencier pour n'importe quelle faute, vous inquiétez pas ils ont de la ressource pour trouver un motif !

Cdlt

caroledu92 · Answer

Bonjour

Déjà il faudrait savoir ce qui est noté sur l'attestation au niveau du motif. Le n°60 par exemple est considéré comme une démission

Ensuite, oui, j'ai vu le cas (ici) pour certaines agences de Pole Emploi de considérer l'abandon de poste comme une démission, même si il y a licenciement sur l'attestation

melibdx · Answer

bonjour samsou, 

je tiens a te dire ce que moi il c'est passé

j'ai fais un abandon de poste sur le papier assedic y avait juste écrit licenciement sur ma lettre de licenciement y avait écrit absences injustifiés.


j'ai posé plein de question sur les forums et toutes les réponses étaient différentes

donc en fait moi j'ai demandé directement au pole emploi la le directeur de l'agence m'a confirmé que des l'instant que c'est un licenciement peut importe le motif on a le droit au assedic 

licenciement le 11 février, début des droit le 23 février en touché un peu plus de 28€ par jour donc oui meme si tu es licencié pour abandon de poste tu aura les allocations

bonne journée

Prisco · Answer

Un abandon de poste, c'est comme une démission. Le patron peut faire en sorte, juste pour vous embêter, de ne pas vous licencier et en parallèle ne pas vous payer puisque vous n'allez pas au travail.

De cette manière, vous ne touchez pas de salaire ni d'Assedics puisque vous êtes toujours considéré comme salarié de l'entreprise.

Vous vous retrouvez coincé à moins de démissionner.

http://rendstacopie.com/2012/09/30/comment-toucher-les-assedic/

del30 · Answer

Bonjour,

Je voulais quitter mon emploi afin de pouvoir changer de voie professionnelle
J'aimerais me mettre en auto-entrepreneur mais pour avoir l'aide, faut que je sois licencié et pas démissionnaire
Je n'ai pas réussi à négocier avec mon employeur alors j'ai fais un abandon de poste
Depuis lundi je ne suis pas allé au travail et je viens de recevoir ma première lettre de mise en demeure de reprendre le travail
Pour la suite est ce qu'il y a un délai pour recevoir les deux autres courriers avant d'avoir le courrier pour l'entretien.
A quel moment l'employeur peut-il fait trainer les choses car j'ai vu qu'il y avait délais de deux mois entre la première mise en demeure et l'entretien
Pouvez vous m'éclairer ?
Merci

del30 · Answer

Bonjour,

Voila j'ai arrêté d'aller à mon travail depuis 18 février et j'ai été licencié le 25 mars
je n'ai pas été à l'entretien préalable
J'ai eu de la chance, ils n'ont pas fait trainé les choses
J'ai fais mon dossier pour l'anpe et ils ne m'ont pas demandé ma lettre de licenciement donc l'abandon de poste n'apparait nul part, vous n'inquiétez pas.
L'anpe m'a retourné mon dossier car sur mon attestation, il manquait une rubrique qui n'avait pas été rempli, la partie préavis.
J'ai renvoyé l'attestation donc je pense que je vais recevoir la semaine prochaine 
Je connais bien ma collègue qui au service paie et comme c'est son job, ça ira vite 
Heureusement que je suis en bon terme avec elle.
C'est toujours embêtant quand l'employeur oubli de remplir un truc.
J'ai gardé aussi l'avantage de ma mutuelle d'entreprise pendant 9 mois.
J'ai appris une chose intéressante pour les droits aux assedics, ce n'est plus en diminution avec le temps sauf si vraiment vous ne cherchez pas un travail, la c'est la radiation direct
Donc la j'ai le droit à deux ans et pendant les deux ans le même montant contrairement à avant où ça diminuer un peu au bout de quelques mois
J'espère avoir pu éclairer certaine personne
Pour information je suis en région parisienne dans le 95.
Bonne journée et bon week end

Abandon de poste chomage?

7 réponses

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