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Invalidité et licenciement pour inaptitude

calimeroi59 - 28 mars 2012 à 16:45
 calimeroi59 - 30 mars 2012 à 13:52
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie pour longue maladie (ALD) depuis juillet 2010. Je suis passée en invalidité de catégorie 2 au 1er janvier 2012, je suis actuellement dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude professionnelle définitive. Je suis entrée dans ma société le 02 janvier 2009. A quoi puis-je prétendre comme indemnités étant donné que depuis juillet 2010 je percevais des indemnités journalières et depuis janvier 2012 je perçois une pension d'invalidité.
D'avance merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
28 mars 2012 à 16:47
bjr
pour vous dire combien il me faut votre salaire brut, votre ancienneté et savoir si c'est une inaptitude suite à un at ou à une maladie professionnelle
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calimeroi59
29 mars 2012 à 07:35
J'ai été embauchée le 02 janvier 2009. En ce qui concerne mes salaires, ils n'étaient jamais les mêmes étant donné que j'avais de nombreuses primes, ils oscillaient entre 1200 euros sans primes à plus de 4000 euros. Pour exemple, en 2010, j'ai déclaré un peu plus de 34000 euros aux impôts. Alors est-ce qu'il faut se baser uniquement sur le fixe ou prendre en compte les primes ?. Mon inaptitude n'est pas due à un accident de travail, ni à une maladie professionnelle. J'espère vous avoir renseigné au mieux, j'attends votre réponse. Merci.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
29 mars 2012 à 07:39
si on prend la moyenne de 2010 mais bon fait faire sur les 12 derniers mois
ça ferait une moyenne de 2800*1/5ème = 560 euros * 3 ans 3 mois soit 1820 euros
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calimeroi59
29 mars 2012 à 09:31
Au niveau des 12 derniers mois travaillés, c'est compliqué étant donné que depuis juillet 2010 je suis en arrêt maladie et donc payée en indemnités journalières qui n'ont rien à voir avec mes salaires antérieurs. Doit-on prendre en compte les 12 derniers salaires perçus par l'employeur ou les indemnités journalières ?. D'avance merci.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
29 mars 2012 à 10:27
bjr
dans ce cas là on doit reconstituer votre salaire et là j'ai bien peur que vos primes n'entrent pas en ligne de compte
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calimeroi59
29 mars 2012 à 13:29
En ce qui concerne mes congés payés, j'en suis à 82 jours. Vont-ils tous être payés ou ont-ils le droit de m'en supprimer ?.
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