Invalidité et licenciement pour inaptitude

J'ai été embauchée le 02 janvier 2009. En ce qui concerne mes salaires, ils n'étaient jamais les mêmes étant donné que j'avais de nombreuses primes, ils oscillaient entre 1200 euros sans primes à plus de 4000 euros. Pour exemple, en 2010, j'ai déclaré un peu plus de 34000 euros aux impôts. Alors est-ce qu'il faut se baser uniquement sur le fixe ou prendre en compte les primes ?. Mon inaptitude n'est pas due à un accident de travail, ni à une maladie professionnelle. J'espère vous avoir renseigné au mieux, j'attends votre réponse. Merci.

si on prend la moyenne de 2010 mais bon fait faire sur les 12 derniers mois
ça ferait une moyenne de 2800*1/5ème = 560 euros * 3 ans 3 mois soit 1820 euros

Au niveau des 12 derniers mois travaillés, c'est compliqué étant donné que depuis juillet 2010 je suis en arrêt maladie et donc payée en indemnités journalières qui n'ont rien à voir avec mes salaires antérieurs. Doit-on prendre en compte les 12 derniers salaires perçus par l'employeur ou les indemnités journalières ?. D'avance merci.

bjr
dans ce cas là on doit reconstituer votre salaire et là j'ai bien peur que vos primes n'entrent pas en ligne de compte

En ce qui concerne mes congés payés, j'en suis à 82 jours. Vont-ils tous être payés ou ont-ils le droit de m'en supprimer ?.