Rupture conventionnelle
Résolu
oscar
-
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle de mon CDI
J'ai 59 ans, Je travaille a mi-temps (86H60/mois) dans cette Sté depuis 10 ans,
Je voudrais savoir quel sera le montant de ma prime de licenciement et autre, sur la base de 866.00€ de salaire brût.
D'après mon âge , Combien de temps aurais-je droit aux Assedic, et toujours d'après mon âge , je pourrais être dispensé de recherche d'emploi.
Merci pour vos réponses.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle de mon CDI
J'ai 59 ans, Je travaille a mi-temps (86H60/mois) dans cette Sté depuis 10 ans,
Je voudrais savoir quel sera le montant de ma prime de licenciement et autre, sur la base de 866.00€ de salaire brût.
D'après mon âge , Combien de temps aurais-je droit aux Assedic, et toujours d'après mon âge , je pourrais être dispensé de recherche d'emploi.
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Formulaire rupture conventionnelle - Guide
4 réponses
bjr
pour la rupture conventionnelle vous aurez 1732 euros
maintenant normalement pour vous la retraite est à 61 ans
pour les assedics je passe la main à des personnes plus compétentes
pour la rupture conventionnelle vous aurez 1732 euros
maintenant normalement pour vous la retraite est à 61 ans
pour les assedics je passe la main à des personnes plus compétentes
oscar
merci pour vos reponses
Bonsoir
Vous pouvez demander ce que vous voulez, mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter. En tout cas, il ne peut pas vous donner moins que l'indemnité légale de licenciement, ou l'indemnité conventionnelle si elle est plus favorable.
L'indemnité légale est égale à 1/5ème du salaire mensuel par année d'ancienneté, augmentée de 2/15e de mois par année au-delà de 10 ans d'ancienneté.
Faites une simulation ici de vos indemnités : https://authentification-candidat.pole-emploi.fr/connexion/XUI/#login/&realm=%2Findividu&goto=https%3A%2F%2Fauthentification-candidat.pole-emploi.fr%3A443%2Fconnexion%2Foauth2%2Fauthorize%3Fclient_id%3DUSG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%26nonce%3D0263980554b6130add6577545c214b5530285d5ff371c42fe56563d193a0ca01%26realm%3D%252Findividu%26redirect_uri%3Dhttps%253A%252F%252Fcandidat.pole-emploi.fr%252Fcandidat%252Fauth%252Fconnect%26response_type%3Dcode%26scope%3Ddocument%2520documentW%2520prestations%2520openid%2520application_USG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%2520idRci%2520contexteAuthentification%2520suppressionEspace%2520gestionCompte%2520courrier%2520individu%2520profile%2520etatcivil%2520navigation%2520attestationW%2520prdvl%2520accompagnementFinancierMobilite%26state%3Dd56cbdeaaa0b230af8083a914226e22d8ad0030abeed5110627e573505332f41!1581161546
La dispense de recherche n'existe plus.
Sachez que certains demandeurs d'emploi qui justifient du nombre de trimestres d'assurance vieillesse suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein mais qui n'ont pas encore atteint l'âge de départ à la retraite peuvent bénéficier de l'allocation transitoire de solidarité (ATS). A lire : https://www.service-public.fr
Vous pouvez demander ce que vous voulez, mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter. En tout cas, il ne peut pas vous donner moins que l'indemnité légale de licenciement, ou l'indemnité conventionnelle si elle est plus favorable.
L'indemnité légale est égale à 1/5ème du salaire mensuel par année d'ancienneté, augmentée de 2/15e de mois par année au-delà de 10 ans d'ancienneté.
Faites une simulation ici de vos indemnités : https://authentification-candidat.pole-emploi.fr/connexion/XUI/#login/&realm=%2Findividu&goto=https%3A%2F%2Fauthentification-candidat.pole-emploi.fr%3A443%2Fconnexion%2Foauth2%2Fauthorize%3Fclient_id%3DUSG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%26nonce%3D0263980554b6130add6577545c214b5530285d5ff371c42fe56563d193a0ca01%26realm%3D%252Findividu%26redirect_uri%3Dhttps%253A%252F%252Fcandidat.pole-emploi.fr%252Fcandidat%252Fauth%252Fconnect%26response_type%3Dcode%26scope%3Ddocument%2520documentW%2520prestations%2520openid%2520application_USG_PN-de-web_ACB4408808B2D6DC228D6DD2D9C0809590A26FA8B64AC1FBE821C1E0FCD32F66%2520idRci%2520contexteAuthentification%2520suppressionEspace%2520gestionCompte%2520courrier%2520individu%2520profile%2520etatcivil%2520navigation%2520attestationW%2520prdvl%2520accompagnementFinancierMobilite%26state%3Dd56cbdeaaa0b230af8083a914226e22d8ad0030abeed5110627e573505332f41!1581161546
La dispense de recherche n'existe plus.
Sachez que certains demandeurs d'emploi qui justifient du nombre de trimestres d'assurance vieillesse suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein mais qui n'ont pas encore atteint l'âge de départ à la retraite peuvent bénéficier de l'allocation transitoire de solidarité (ATS). A lire : https://www.service-public.fr
La législation juridique et financière évolue en permanence...