Contrat renouvelable tacitement

Bonjour,
J'ai souscrit auprès d'une sociétée d'hygiène un contrat de location et nettoyage de vêtements de travail.Ce contrat est souscrit depuis le 08/09/1993 et pour une durée de 36 mois renouvelable tacitement. J'ai vendu mon commerce et j'ai averti par courrier cette sociétée que les repreneurs ne voulant pas de ce service je résiliais mon contrat. Il m'a été répondu que dans les conditions générales il était noté que je devais avertir les succésseurs de la reprise obligatoire du contrat jusqu'à la prochaine échéance et que si il y a rupture je dois régler une indemnitée de rupture anticipée. J'ai donc demandé le calcul de cette indemnitée. Donc sachant que la prochaine échéance sera au 08/09/ 2014. il m'est demandé 1843.02 euros pour la rupture du contrat. Je trouve la pillule dure à avaler.
Au 08/09/2011 date de la dernière échéance je n'aie pas reçu de courrier demandant si je souhaitais renouveler ce contrat. ( devait on m'envoyer un courrier de ce type?).
Comment est calculé cette indemnitée? qui à la vue de son montant decourragerai beaucoup de personnes de rompre le contrat.
Merci à tous ceux qui voudront bien me répondre et éclairer ma petite lanterne pour mener à bien cette affaire.