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marionnette30
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17 avril 2012
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19 mars 2012 à 00:32
19 mars 2012 à 00:32
Bonsoir,
S'il considère que vous êtes en absence injustifiée il peut considérer cela comme une faute et donc envisager un licenciement.
Mais il peut également vous notifier un simple avertissement qui n'aurait aucun impact sur votre présence dans l'entreprise.
Cdlt.
--
S'il considère que vous êtes en absence injustifiée il peut considérer cela comme une faute et donc envisager un licenciement.
Mais il peut également vous notifier un simple avertissement qui n'aurait aucun impact sur votre présence dans l'entreprise.
Cdlt.
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caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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14 novembre 2024
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19 mars 2012 à 17:15
19 mars 2012 à 17:15
Bonjour
Il peut effectivement vous licencier si vous prenez des vacances sans autorisation
Il peut effectivement vous licencier si vous prenez des vacances sans autorisation
La législation juridique et financière évolue en permanence...