Interim

dani 77 - 10 mars 2012 à 10:59
caroledu92 Messages postés 14623 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 mai 2024 - 10 mars 2012 à 17:24
Bonjour,
J aimerai savoir mes droits. J ai travaillé 18mois dans une usine de verres optique, en plusieurs fois 1) de mars a mi septembre 2008. 2) de decembre 2008a septembre2009 . 3) 3 jours en decembre 2009. 4) de fin janvier 2011 a fin avril 2011.

Maintenant ils ne veulent plus de moi car , "j ai fais mon temps".
malgré les demandes de mes anciennes collègues auprès du responsable du personnel.

mais vu qu'entre chaque contrat il n y a pas toujours 1/3 de temps , pourrais je pas avoir un reclassement en cdi?
c est tres important pour moi
merci de me repondre vite
cordialement.

ds.

2 réponses

caroledu92 Messages postés 14623 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 mai 2024 4 570
Modifié par caroledu92 le 10/03/2012 à 11:24
Bonjour

Les motifs de recours ont aussi leur importance, si vous aviez des contrats suivis d'avenants, si vous étiez toujours sur le même poste, etc

Soyez plus précis, car comme cela il est difficile de voir si les 1/3 temps ont été respectés ou pas
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alors j ai eu des contrats de 15 jours avec des avenants pour certains de 15 jours puis a nouveaux contrat de 15jours etc . J ai toujours été dans le même service à differents postes au même titre que les embauchés.
Sur les contrats il est arrivé souvent de voir : remplacement d'une personne absente et qui était d'un autre service.. merci de votre réponse
cordialement
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caroledu92 Messages postés 14623 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 mai 2024 4 570
10 mars 2012 à 12:46
On en est au même point....
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voulez vous que je recherche toutes les dates ?
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caroledu92 Messages postés 14623 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 mai 2024 4 570
10 mars 2012 à 17:24
Vous dites que le 1/3 temps n'a pas toujours été respecté. Or, au vu des éléments que vous donnez, personne ne peut vous le confirmer...

Lisez ceci, et revoyez vos contrats pour vérifier : http://www.easycdd.com/Legislation/Preparation-du-contrat/Succession-de-CDD-delai-de-carence
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