Démission d'un cdi a temps partiel
Résolu
diders
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diders -
diders -
Bonjour,
j'ai démissionné d'un poste en cdi à temps partiel avec un préavis d'un mois. convention collective de la date de signature de mon contrat de travail.
l'employeur me signifie que nous sommes passé à 2 mois de préavis depuis le 1er janvier 2012 sur la convention collective.
que dois-je faire ?
je risque de perdre mon nouvel emploi .
j'ai démissionné d'un poste en cdi à temps partiel avec un préavis d'un mois. convention collective de la date de signature de mon contrat de travail.
l'employeur me signifie que nous sommes passé à 2 mois de préavis depuis le 1er janvier 2012 sur la convention collective.
que dois-je faire ?
je risque de perdre mon nouvel emploi .
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2 réponses
Bonjour,
Il faut négocier avec votre ancien employeur une dispense de préavis.
si celui-ci refuse, il faut demander un congé sans solde à votre nouvel employeur, en lui expliquant la situation.
si ce dernier refuse, il ne vous reste donc qu'à ne pas respecter l'obligation conventionnelle de préavis. Votre ancien employeur aura le droit de se retourner contre vous pour obtenir des dommages et intérêts mais pour cela il faudra qu'il intente une action prud'homale qui va lui coûter plus cher que les dommages qu'il percevra, donc vous ne risquez rien.
Cdt,
Il faut négocier avec votre ancien employeur une dispense de préavis.
si celui-ci refuse, il faut demander un congé sans solde à votre nouvel employeur, en lui expliquant la situation.
si ce dernier refuse, il ne vous reste donc qu'à ne pas respecter l'obligation conventionnelle de préavis. Votre ancien employeur aura le droit de se retourner contre vous pour obtenir des dommages et intérêts mais pour cela il faudra qu'il intente une action prud'homale qui va lui coûter plus cher que les dommages qu'il percevra, donc vous ne risquez rien.
Cdt,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
cordialement