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marionnette30
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17 avril 2012
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5 mars 2012 à 17:52
5 mars 2012 à 17:52
Bonjour,
Pour "prouver" le harcèlement c'est très difficile.
Sans témoignage et/ou sans preuve autant dire que c'est impossible.
Dans votre cas, le mieux serait d'écrire un courrier en Recommandé avec Accusé de Réception directement adressé à l'employeur; dans ce courrier vous relaterez les faits à savoir, les injures qu'il subit quotidiennement (détailler au mieux) ... et rappeler à l'employeur ses obligations de protection envers ses salariés.
Mettez le en demeure de cesser tout harcèlement afin d'éviter une procédure juridique qui pourrait nuire à sa société.
N'hésitez pas à consulter un syndicat, l'inspection du travail qui pourront vous guider dans vos démarches.
Cdlt.
--
Pour "prouver" le harcèlement c'est très difficile.
Sans témoignage et/ou sans preuve autant dire que c'est impossible.
Dans votre cas, le mieux serait d'écrire un courrier en Recommandé avec Accusé de Réception directement adressé à l'employeur; dans ce courrier vous relaterez les faits à savoir, les injures qu'il subit quotidiennement (détailler au mieux) ... et rappeler à l'employeur ses obligations de protection envers ses salariés.
Mettez le en demeure de cesser tout harcèlement afin d'éviter une procédure juridique qui pourrait nuire à sa société.
N'hésitez pas à consulter un syndicat, l'inspection du travail qui pourront vous guider dans vos démarches.
Cdlt.
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6 mars 2012 à 15:37
Cordialement.