Absence injustifiée

que voulez vous qu'elle signe c'est illégal

Elle n'a pas renouvellé son arrêt maladie, elle est donc bien en absence injustifiée et pouvant possiblement être licenciée, je demande simplement si des démarches ont été entreprises dans ce sens ou si ce n'est qu'un accord verbal mais certes illégal

si l'employeur avait été correct il lui aurait proposé une rupture conventionnelle

J'entends bien, et je répète que c'est justement pour cela que je demande à nouveau si les démarches sont entamées ou non, car effectivement, cette façon de faire n'est pas correct.

Merci pour vos réponses, donc je n'ai encore rien signé, mais la procédure est en route, je dois recevoir un courrier en début de semaine prochaine qui me demandera certainement de justifier mon absence, à la suite de ça, une convocation à laquelle je suis sencée ne pas me rendre et ainsi de suite pour que fin mars ce soit officiel, sauf que aujourd'hui jusqu' à fin mars, je n'ai aucun revenu. Autre chose, j'ai fait une demande de rupture conventionnelle en octobre, qui m'a été refusée. Mon directeur m'a expliqué que le licenciement était plus rapide, et visiblement moins compliqué au niveau des démarches et des acceptations... mais je ne suis pas sure de sa crédibilité.