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Bonjour
Le fait de n'avoir qu'un jour de repos par semaine n'est pas illégale par contre vous devez avoir 20mn de pause à partir de 6h consécutives de travail, faites en part calmement à votre patron en lui expliquant que c'est la loi.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html
Le fait de n'avoir qu'un jour de repos par semaine n'est pas illégale par contre vous devez avoir 20mn de pause à partir de 6h consécutives de travail, faites en part calmement à votre patron en lui expliquant que c'est la loi.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...