Affichage des heures de travail
henryr
-
21 févr. 2012 à 17:22
Rochat1 Messages postés 12904 Date d'inscription jeudi 3 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2024 - 24 févr. 2012 à 14:42
Rochat1 Messages postés 12904 Date d'inscription jeudi 3 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2024 - 24 févr. 2012 à 14:42
A voir également:
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caroledu92
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21 févr. 2012 à 22:45
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Bonsoir
Demander, c'est possible. Obliger, je ne sais pas. En tout cas je ne l'ai jamais vu dans aucune copro !!
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Paris.
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Modifié par Paris. le 22/02/2012 à 00:20
Modifié par Paris. le 22/02/2012 à 00:20
Bonsoir,
Dans une Copropriété, les horaires de ménage ne peuvent pas toujours être à heures fixes.
Le jour de travail peut être fixé et écrit dan un contrat et pour être plus précis, il peut être ajouté le matin ou l'après-midi (ex: jeudi après-midi ou samedi matin).
Pour le contrat d'une Société signé directement par le Syndic (après décision de l'AG) c'est une prestation de services bien définie qui sert de base et pour laquelle il est facile de se référer, selon les besoins pour l'entretien de l'Immeuble.
Une Société peut donc proposer l'affichage d'une feuille sur laquelle un responsable signe son passage (avec la date et l'heure ), après avoir contrôlé et vérifié que le travail effectué dans l'immeuble a bien été fait par le préposé au ménage (son Employé).
Pour un "Préposé" au ménage, le contrat de travail signé par le Syndic (après décision de l'AG) est différent car l'Employé est déclaré pour travailler un certain nombre d'heures mensuelles et pour réaliser et effectuer certaines tâches ménagères précises qui sont à répartir selon le nombre de semaines.
Les jours de travail sont généralement fixés par l'Employeur (le Syndic en accord avec le C.S), et c'est au président du Conseil syndical de vérifier à ce que le Préposé au ménage soit bien présent les jours indiqués dans le contrat de travail et si des absences sont remarquées, en avertir le Syndic...
Sauf erreur.
Cordialement.
Dans une Copropriété, les horaires de ménage ne peuvent pas toujours être à heures fixes.
Le jour de travail peut être fixé et écrit dan un contrat et pour être plus précis, il peut être ajouté le matin ou l'après-midi (ex: jeudi après-midi ou samedi matin).
Pour le contrat d'une Société signé directement par le Syndic (après décision de l'AG) c'est une prestation de services bien définie qui sert de base et pour laquelle il est facile de se référer, selon les besoins pour l'entretien de l'Immeuble.
Une Société peut donc proposer l'affichage d'une feuille sur laquelle un responsable signe son passage (avec la date et l'heure ), après avoir contrôlé et vérifié que le travail effectué dans l'immeuble a bien été fait par le préposé au ménage (son Employé).
Pour un "Préposé" au ménage, le contrat de travail signé par le Syndic (après décision de l'AG) est différent car l'Employé est déclaré pour travailler un certain nombre d'heures mensuelles et pour réaliser et effectuer certaines tâches ménagères précises qui sont à répartir selon le nombre de semaines.
Les jours de travail sont généralement fixés par l'Employeur (le Syndic en accord avec le C.S), et c'est au président du Conseil syndical de vérifier à ce que le Préposé au ménage soit bien présent les jours indiqués dans le contrat de travail et si des absences sont remarquées, en avertir le Syndic...
Sauf erreur.
Cordialement.
Rochat1
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24 févr. 2012 à 14:42
24 févr. 2012 à 14:42
Bonjour,
Il n'y a pas d'obligation à afficher les horaires de travail du préposé au ménage. Les jours d'intervention peuvent être mentionnés mais cela ne va pas au-delà. Il est facile de se rendre compte si la prestation a été effectuée ou non.
Il n'y a pas d'obligation à afficher les horaires de travail du préposé au ménage. Les jours d'intervention peuvent être mentionnés mais cela ne va pas au-delà. Il est facile de se rendre compte si la prestation a été effectuée ou non.
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