Se pose des questions sur un licenciement
Bonjour,
Lors d un courrier préalable qui a pour objet d une éventuelle sanction pouvant allez
jusqu au licenciement faut il avoir reçu des avertissements avant d avoir un licenciement et
l employeur a t il le droit de licencier sans lettre écrite
Cordialement Melanie
Lors d un courrier préalable qui a pour objet d une éventuelle sanction pouvant allez
jusqu au licenciement faut il avoir reçu des avertissements avant d avoir un licenciement et
l employeur a t il le droit de licencier sans lettre écrite
Cordialement Melanie
2 réponses
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Bonjour,
De la lecture :
http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl130-le-licenciement-pour-motif-personnel.php3
Cdlt -
ContributeurBonsoir
Non il n'est pas nécessaire d'avoir reçu des avertissements avant d'être licencié
Et oui, il faut une lettre pour notifier le licenciement (mais après un entretien bien sûr)
La législation juridique et financière évolue en permanence...