Se pose des questions sur un licenciement

mela -  
 mela -
Bonjour,

Lors d un courrier préalable qui a pour objet d une éventuelle sanction pouvant allez

jusqu au licenciement faut il avoir reçu des avertissements avant d avoir un licenciement et

l employeur a t il le droit de licencier sans lettre écrite

Cordialement Melanie

2 réponses

  1. allo
     
    Bonjour,

    De la lecture :
    http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl130-le-licenciement-pour-motif-personnel.php3

    Cdlt
    0
  2. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonsoir

    Non il n'est pas nécessaire d'avoir reçu des avertissements avant d'être licencié

    Et oui, il faut une lettre pour notifier le licenciement (mais après un entretien bien sûr)
    0
    1. mela
       
      Donc sur simple parole sans écrits, on peut se faire licencier ?
      0
    2. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
       
      Heu...non, ce n'est pas ce que j'ai écrit
      0
    3. mela
       
      donc il faut comme des preuves, mais lesquelles peuvent être présentées?
      0

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