Se pose des questions sur un licenciement

mela -  
Bonjour,

Lors d un courrier préalable qui a pour objet d une éventuelle sanction pouvant allez

jusqu au licenciement faut il avoir reçu des avertissements avant d avoir un licenciement et

l employeur a t il le droit de licencier sans lettre écrite

Cordialement Melanie

2 réponses

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  1. allo
    Bonjour,

    De la lecture :
    http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl130-le-licenciement-pour-motif-personnel.php3

    Cdlt
    1. caroledu92 Contributeur
      Bonsoir

      Non il n'est pas nécessaire d'avoir reçu des avertissements avant d'être licencié

      Et oui, il faut une lettre pour notifier le licenciement (mais après un entretien bien sûr)
      1. mela
        Donc sur simple parole sans écrits, on peut se faire licencier ?
      2. caroledu92 Contributeur
        Heu...non, ce n'est pas ce que j'ai écrit
      3. mela
        donc il faut comme des preuves, mais lesquelles peuvent être présentées?

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