Erreur de planning

Résolu
domdom -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Ma supérieure c'est trompé sur mon planning de temps de travail, elle m'a accordé un jour de repos en trop en décembre 2011. Mon employeur me demande de le rattraper , en a t-il le droit ? Il va vérifier tout les plannings de ces dernières années peut-il me réclamer quelque chose en cas de problème ?
merci d'avance

4 réponses

caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Bonjour

Cela fonctionne dans l'autre sens aussi vous savez jule52, et je n'appelle pas cela payer les pots casséS
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jule52 Messages postés 111 Statut Membre 3
 
bj
si superieur se trompe c'et pas a vous de payer les pots cassé
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jule52 Messages postés 111 Statut Membre 3
 
bj
je connait les droit et devoir merci carole
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
jules .. par contre vous ne connaissez pas l'orthographe .. c'est dommage quand on répond sur un forum de faire autant de fautes !
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
sauf quand il fait des copiés-collés !
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
ok avec toi carole !!

en plus faire des copié collé . c'est pas bo . (oh pardon .. beau ...)
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micash14 Messages postés 265 Statut Membre 239
 
Bonjour,

Je suis d'accord avec Carole... C'est un jour payé par l'employeur mais non travaillé, il est donc normal que l'employeur demande à ce que ce jour soit rattrapé, ou bien déduit du prochain salaire...
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