4 réponses
Bonjour
C'est la médecin du travail qui va se charger d'informer votre employeur.
A quelle date avez vous été déclaré inapte à tout poste dans l'entreprise?
C'est suite à une maladie?
Vous avez revu votre médecin traitant après la visite de reprise à la médecine du travail. Il vous a prolongé votre arrêt?
C'est la médecin du travail qui va se charger d'informer votre employeur.
A quelle date avez vous été déclaré inapte à tout poste dans l'entreprise?
C'est suite à une maladie?
Vous avez revu votre médecin traitant après la visite de reprise à la médecine du travail. Il vous a prolongé votre arrêt?
Bonjour
Je confirme que c'est la médecine du travail qui va prévenir votre employeur.
Vous avez demandez à votre médecin traitant de prolonger votre arrêt maladie?
A quelle date exacte avez vous passez votre examen médical au cours duquel le médecin du travail vous a déclaré inapte à tout poste dans l'entreprise?
Je confirme que c'est la médecine du travail qui va prévenir votre employeur.
Vous avez demandez à votre médecin traitant de prolonger votre arrêt maladie?
A quelle date exacte avez vous passez votre examen médical au cours duquel le médecin du travail vous a déclaré inapte à tout poste dans l'entreprise?
Bonjour
Vous avez été dévlaré inapte à tout poste dans l'entreprise le 31 janvier 2012, donc, le 1er mars au plus tard votre employeur devra vous avoir soit reclasser à l'extérieur de son entreprise(il devra vous faire des propositions de reclassement écrites) soit il devra vous licencier pouur inaptitude.
Si passé le 1er mars, vous n'avez été ni reclassé ni licencié, l'employeur devra reprendre le versement de votre salaire et cela même si vous percevez des indemnités journalières de la sécurité sociale.
Donc, attentez que votre employeur se réveille, il sera grand temps à compter du 2 mars 2012 de lui envoyer un petit coucou par lettre recommandée avec avis de réception.
Le forum sera à votre disposition pour vous renseigner.
Vous avez été dévlaré inapte à tout poste dans l'entreprise le 31 janvier 2012, donc, le 1er mars au plus tard votre employeur devra vous avoir soit reclasser à l'extérieur de son entreprise(il devra vous faire des propositions de reclassement écrites) soit il devra vous licencier pouur inaptitude.
Si passé le 1er mars, vous n'avez été ni reclassé ni licencié, l'employeur devra reprendre le versement de votre salaire et cela même si vous percevez des indemnités journalières de la sécurité sociale.
Donc, attentez que votre employeur se réveille, il sera grand temps à compter du 2 mars 2012 de lui envoyer un petit coucou par lettre recommandée avec avis de réception.
Le forum sera à votre disposition pour vous renseigner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Avez vous donnez le feuillet du papier d'inaptitude à votre patron après la VM??