Arrhes et contrat

Bonjour,
a ton le droit a la prime d activités avec un contrat pec

Bonjour,

Petit soucis au travail.

Mon employeur a décider de diminuer mon temps de travail à 28h semaine, mais de garder un contrat de 35h. Je lui doit donc 7h par semaine.

Il veux donc, que quand ma collègue par en vacance, je la remplace sur toute la journée, c'est à dire, de 7h à 18h avec 1h de pose entre midi et le samedi de 7h à 13. Ce qui me fait donc 55h par semaine.

Sachant que la durée de travail maximum est de 48h par semaine et que je n'ai que le dimanche comme repos, est-ce possible?

De plus, il me reste des heures à lui devoir, car même en remplacent ma collègue pendant 5 semaines, il m'en reste énor...

Bonjour,

J'ai signé un contrat en CDI le 14 Février auprès d'une entreprise X. Ce contrat doit démarrer le 22 Mars.
Ce Lundi, j'ai eu un appel d'un autre cabinet Y dont l'activité correspond mieux à ce que je recherche.
Ils me proposent ainsi de signer un CDI Vendredi 26 Février.

L'entreprise X me dit que j'ai une obligation légale vis à vis d'eux.

Option 1 : annuler le CDI
Je pense que je peux annuler ce CDI sans soucis, mais je garde quelques doutes :
Ma crainte est qu'ils se sont engagés sur un gros contrats auprès d'un client que je suis le seul à pouvoir honorer parmi leurs compétences internes.
Mais rien n'...

Bonjour,

Lors de mon entrée dans les lieux il y a 2 ans, je fais les démarches auprès d'EDF Bleu Ciel pour que le compteur soit mis à mon nom. Je reçois peu de temps après un courrier m'informant que ma demande a bien été enregistrée et que je vais reccevoir prochainement contrat et facture...ce qui n'est jamais advenu.
Aujourd'hui, un employé d'ERDF se pointe pour couper le compteur. Je fais part de mon étonnement, n'ayant jamais reçu aucun courrier de relance ou d'avis de coupure ni d'EDF ni d'ERDF. L'employé m'indique qu'il n'y a jamais eu de contrat à mon nom pour ce point d'accès. ce à quoi je lui ai objecte que j'ai bien un courrier en ce sens. Il me délivre alor...

Bonjour,

Je suis actuellement bénéficiaire du RSA. Et APL. J'ai 2 enfants et je suis seule. J'aimerais savoir car on m'a proposé un contrat PEC.qui débute le 5 novembre. Le salaire es de maximum ~620 euro net.
J'aimerais savoir si je vais perdrais mon RSA, ma CMU, mes APL. Si j'aurais droit à une éventuelle aide. Comme la prime d'activité ou autre. Car actuellement avec le Rsa, allocations familiale etc. Je fais 1092 euro par mois et il es hors de question que je me retrouve plus bas en prenant ce contrat. Car je m'en sors très justement avec cette somme, mais avec moins ça va pas le faire. J'ai un loyer donc des factures, des courses, et tout ce qui suit.