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26 janv. 2012 à 15:55
26 janv. 2012 à 15:55
Bonjour
Vous pouvez proposer une rupture conventionnelle à votre employeur, celle ci ne pourra se faire qu'avec votre accord et le sien, si il accepte et après acceptation de la convention auprès de l'inspection du travail, vous toucherez des indemnités et vous pourrez prétendre au chomage.
Pour + d'infos lisez ceci
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
C'est la seule solution.
Vous pouvez proposer une rupture conventionnelle à votre employeur, celle ci ne pourra se faire qu'avec votre accord et le sien, si il accepte et après acceptation de la convention auprès de l'inspection du travail, vous toucherez des indemnités et vous pourrez prétendre au chomage.
Pour + d'infos lisez ceci
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
C'est la seule solution.