Abandon de poste ou licenciement ?

Bonjour, merci pour la rapidité de votre réponse.
J'ai entendu dire que le licenciement pour faute grave permet de toucher quand même des allocations de chômage, est-ce que c'est vrai, et si oui, au bout de combien de temps ? Et est-ce que je dois dire à mon employeur que je préfère qu'il me licencie pour faute grave ?

bien sur que le licenciement pour faute vous permets de toucher les allocations chomage
après la carence et la prise de vos cp comme dans tout licenciement les memes règle vous seront appliquée
en abandon de poste il y a une entourloupe donc dites lui faute grave car avec ça vous pourrez toujours vous retourner

Est-ce que je peux lui envoyer un mail tout de suite pour lui demander de me licencier ?

absolument pas n'en faites rien c'est à lui de prendre l'initiative ou alors dites lui entre 4 yeux
on ne demande pas à etre licencié pour faute grave c'est à l'employeur de prendre cette décision
et si jamais il veut absolument que vous l'écriviez demandez lui au préalable de vous écrire qu'il veut que vous fassiez un abandon de poste vous verrez qu'il n'en fera rien car c'est illégal

je viens de relire votre message donc de suite vous allez lui envoyé un recommandé pour lui demander que sa mise à pied soit signifiée par courrier et que sans nouvelle de sa part par retour du courrier vous vous présenterez à votre poste avec un témoin
j'ai vraiment l'impression qu'il va essayer de vous entourlouper