Licenciement pr inaptitude physique temporair
Cris60
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai transmis à mon employeur, il y a un peu plus de 2 mois, la notification d'invalidité de catégorie II qui me concerne. Je lui ai précisé que sauf si possibilité de reclassement, il est dans l'obligation de me licencier !
Je n'ai subit aucun entretien à la suite de cet envoie.
Mon employeur me préviens ce jour par simple courrier que je suis licenciée depuis le 30 novembre !!!
A t-il le droit de me transmettre ce courrier 2 mois après avoir pris sa décision ?
De plus, il pense qu'une fois ce courrier reçu, il n'a plus rien à voir avec ce contrat... (indemnités ?)
Merci à tous de bien vouloir m'aider, je ne sais pas du tout ce que je dois faire et ne connais pas mes droits ainsi que les obligations de mon employeur.
J'ai transmis à mon employeur, il y a un peu plus de 2 mois, la notification d'invalidité de catégorie II qui me concerne. Je lui ai précisé que sauf si possibilité de reclassement, il est dans l'obligation de me licencier !
Je n'ai subit aucun entretien à la suite de cet envoie.
Mon employeur me préviens ce jour par simple courrier que je suis licenciée depuis le 30 novembre !!!
A t-il le droit de me transmettre ce courrier 2 mois après avoir pris sa décision ?
De plus, il pense qu'une fois ce courrier reçu, il n'a plus rien à voir avec ce contrat... (indemnités ?)
Merci à tous de bien vouloir m'aider, je ne sais pas du tout ce que je dois faire et ne connais pas mes droits ainsi que les obligations de mon employeur.
2 réponses
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bjr
vous faites toujours partie de l'entreprise
lisez ceci et après on en discutera
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html-
vous allez lui écrire en recommandé pour lui préciser qu'à ce jour vous n'etes toujours pas licencié car il n'y a pas eu de convocation à un entretien préalable au licenciement et qu'il vous doit les salaires de décembre, de janvier et de tous les mois à venir tant que vous ne serez pas licencié
vous lui dites "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentez"
et meme si vous recevez la lettre en courrier simple vous la laissez de coté vous ne l'avez jamais reçue -
J'ai bien reçu le courrier ce matin, même pas en simple courrier, il a été déposé dans ma boite !! Il y est inscrit "Par la présente, et compte tenu de votre demande de licenciement pour inaptitude physique ; je vous notifie votre licenciement à partir de ce jour, n'étant pas en mesure, en regard de la nature de votre emploi, de procéder à un quelconque reclassement en emploi à domicile. "
Il dit que JE LUI AI demandé de me licencier alors que c'est lui qui ne peut pas me reclasser !!! On aura tout vu ! C'est sur moi que cela va se retourner !... Cependant, je vais commencer par faire un recommandé comme vous me le conseillez ! -
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Bonjour,
J'ai bien lu le document, cependant, j'étais en CDI auprès d'un particulier qui passait par Emploi Service !
J'ai contacté mon employeur hier soir par voie téléphonique pour l'in,former de m'envoyer la lettre de licenciement en recommandé AR mais celui ci n'en fait qu'à sa tête et a décidé de l'envoyer en simple courrier.
J'étais employée chez lui à titre de Employée de maison. Pour lui, l'envoie de ce courrier est la dernière formalité à mon licenciement. De plus, la lettre ne m'ait toujours pas parvenu, c'est l'employeur qui m'a informé hier soir au téléphone que je suis licenciée depuis le 30/11!!!! Sympa de l'apprendre 2 mois plus tard !
La législation juridique et financière évolue en permanence...