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Contrat tesa

feliciaparat - 20 janv. 2012 à 22:43
 feliciaparat - 20 janv. 2012 à 23:13
Bonjour,
mon petit frère a etait embauché au debut du mois de décembre , au bout d'un mois il n'avait toujours pas signé de contrat , il a donc "démissioné" début janvier , son patron lui a dit qu'il ne toucherait donc pas d'allocation chomage ,( En recevant sa paye pour le mois effectué il a aussi recu son contrat qui a était signé a sa place par le patron après sa demission )
Est ce légal ?
Pourra t il touché le chômage ? merci pour vos reponses.

1 réponse

Réponse 1 / 1
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 4 624
20 janv. 2012 à 22:52
Bonsoir

Etait-ce un CDD ou un CDI ?
Comment a t-il démissionné ?
Quelle était sa situation avant cet emploi ?
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feliciaparat
20 janv. 2012 à 23:13
c'etait un Tesa sans date de fin de contrat , avant cela il a eut un cdd de 6 mois suivit d'une periode d inactivité de deux mois . Il démissionné en appelant simplement son patron . J'ajoute qu il a demissioné car il y avait beaucoup de choses qui n'allaient pas dans la boite( manque de respect de la part de l employeur , horraires changeante d un jour a l autre sans être prevenu ) en prime mon frère n a pas signé son contrat c'est son employeur qui a signé a sa place .
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