Contrat tesa

feliciaparat - 20 janv. 2012 à 22:43
feliciaparat - 20 janv. 2012 à 23:13

Bonjour,
mon petit frère a etait embauché au debut du mois de décembre , au bout d'un mois il n'avait toujours pas signé de contrat , il a donc "démissioné" début janvier , son patron lui a dit qu'il ne toucherait donc pas d'allocation chomage ,( En recevant sa paye pour le mois effectué il a aussi recu son contrat qui a était signé a sa place par le patron après sa demission )
Est ce légal ?
Pourra t il touché le chômage ? merci pour vos reponses.

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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
20 janv. 2012 à 22:52

Bonsoir

Etait-ce un CDD ou un CDI ?
Comment a t-il démissionné ?
Quelle était sa situation avant cet emploi ?

feliciaparat
20 janv. 2012 à 23:13

c'etait un Tesa sans date de fin de contrat , avant cela il a eut un cdd de 6 mois suivit d'une periode d inactivité de deux mois . Il démissionné en appelant simplement son patron . J'ajoute qu il a demissioné car il y avait beaucoup de choses qui n'allaient pas dans la boite( manque de respect de la part de l employeur , horraires changeante d un jour a l autre sans être prevenu ) en prime mon frère n a pas signé son contrat c'est son employeur qui a signé a sa place .

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