Quel sont mes droits????

leelou76600 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 17 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2012 - 17 janv. 2012 à 13:55
leelou76600 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 17 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2012 - 19 janv. 2012 à 09:41
Bonjour, je suis a 84,50h mensuel ceci depuis avril 2011 avec des horaires 11h/15h suite a des arret maladie d' un membre personnel mon patron m a demander d' effectuer des heures sup avec changement de poste horaires 4h30/11h30 en remplacement pour X temps j ai effectuer des heures supplémentaire pour la période de fin juin a fin juillet. mon patron ma proposé de declarer une partie en heure sup sur bulletin et l autre en espece etand avec un complement rsa pour ne pas perdre mes droit a ce complément j ai accepter aout congé annuel de l entreprise fin aout je reprend mes heures et poste normal deux jour apres re arret du même personnel re demande de mon patron mais cette fois il me dit faudra effectuer les heure de la personne et son poste , plus mes heures a mon poste m'imformant de mes nouveau horaires 4h30/15h30 se qui me ramene a 11h de presence sans interruption. j en effectue 232h pour septembre 221h pour octobre 211h pour novembre mon patron me paye 84.50 sur bulletin de salaire a 9,41 de l heure brut puis me verse un complement en espece qui totalise en net 1600 euro (buletin de salaire et espece) quelque sois le nombre d heure il me paye 1600 n etand pas d accord avec le fait de ne pas etre declarer de ne pas etre payer au heure sup 25, 50% je lui en parle ( en octobre lorsqu'il me donne mon salaire) la il me dis on va voir ce que l on peut faire. en novembre rebelotte toujours pas de salaire correspondant ni de declarer. la je l informe que je ne continurais pas dans ces conditions que je dois moi de mon coté declarer des salaires pour le rsa que je n ai pas de contrat bref la total entre temps le personnel malade reviens deux jour il s arrange entre eux et decide une rupture conventionnel moi je reste a mes deux postes. j ais besoin de mon job peut pas le quitter comme cela bref suis dans une grosse galere. il embauche une nouvelle personne me demande de lui montrer le boulot moi je le fait. il la met a un nouveau poste moi je reste avec mes 12h de job j apprend qu elle a ete embauché a plein temps renumerer 1596 net pour 165h mensuel. il me donne mon salaire le 3 decembre rebelotte pas de declaration toujours même montant lui dis que cela va toujours pas il ne veux rien entendre la j attend mes jour de repos vais voir le medecin lui esplique ma situation mon medecin me connai depuis 20 année perte de 17 kg, tension a 18, perte de sommeil bref il m arrete pour depression nerveuse 1 mois je previens mon patron lui envoi mon arret entre deux lui envoi un courrier pour le paiement de mes heures sup, de retablir mes buletin de salaire, et voir eventuellement une rupture conventionnel il me repond en courier simple que le versement que j ai recu correspond au heure de travail effectuer que pour ma reprise j effecturai 84h50 au horaire de 4h30 du matin a 9h30 et un sup heure de 20h mensuel declarer et que je le previenne 4 jour a l avance si je reprend pour qu il puisse s'organiser avec le personnel depuis suis toujours en arret ce jusque 10 fevrier. sur les conseils de mon medecin j envoi un courier R.A.R il la recu puisque j ai eu l accuser et toujours pas de reponse. que puis je faire j aimerai me debarrasser de cette affaire et pouvoir tourner la page retrouver un autre job, sans pour autand perdre se qu il me dois. je n ais pas de preuve pour justifier mes horaires pas de control( feuille de présence, pointeuse) si je vais au prud homme comme cela il me faut des preuve ??? merci pour vos reponse
pour info je n ais pas signé de contrat, pas non plus d avenant, pas de visite medecine du travail c est la seul chose que je peut prouver

4 réponses

Bonjour,
votre cas est complexe et pour être honnête, je n'ai pas eu le courage de tout lire car sans espaces et paragraphes, votre texte est un peu décourageant.
Cependant, vous ne pouviez pas travailler 11 heures d'affilées sans pause, pas plus que 48 heures par semaines.
Foncez soit voir un syndicat, soit à la maison du droit et de la justice la plus proche.
Cordialement
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leelou76600 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 17 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2012
17 janv. 2012 à 20:14
je comprend moi aussi je trouve cela décourageant. Pour résumer en quelques mots
Septembre 232H payé 1600 euro net dont 84,50 declaré et en cheque reste en espece et au black.
Octobre 221H paiement idem, novembre 211H paiement idem.
Reclamation, verbal a mon patron durant ces trois mois, car je ne suis pas d accord avec ces pratique.
Il embauche une nouvelle qui paye 1596 net pour 165h declarer.
Quand a moi je reste avec même nombre d heure, puis me met en arret maladie car deprime total actuellement deux arrêt de un mois.
Lui ai envoyé un RAR pour recuperer mes heures sup et que l on convienne d'une rupture conventionnel.
Savoir quel sont mes droits si je vais au prud homme si j ai une chance de recuperer quelque chose ou si j abandonne et me libere de cette situation a perte ( donc démission)
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Bonjour,
la démission doit être vraiment, vraiment la toute dernière option à envisager!
Filez voir un syndicat avec tous les documents en votre possession.
Je vous assure qu'ils sont très compétents et pourront tout à fait vous dire dans un premier temps si vous avez une chance d'obtenir gain de cause.
Cordialement
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leelou76600 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 17 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2012
19 janv. 2012 à 09:41
En réponse a mon courrier, mon patron ma répondu par écris que l'on avaient un accord sur le mode de règlement de mes heures et fixé un montant. ( il n'y a eu aucun accord ni verbal, ni écris.)
Qu'il acceptait de faire une rupture conventionnel, mais qu'il ne pouvait pas le faire pendant mon arrêt maladie, pourtant a lire sur le forum, il est possible de le faire pendant un arrêt maladie.
En attendant je vais suivre votre conseil et me renseigner.
Merci pour votre reponse.
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