Promotion et avenant au contrat de travail.
Tomazy
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16 janv. 2012 à 10:46
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 17 janv. 2012 à 09:08
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3 réponses
BarbieTM
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16 janv. 2012 à 10:49
16 janv. 2012 à 10:49
Bonjour,
Pour faire court, si vous allez aux PDH, vous avez amplement assez d'éléments pour avoir gain de cause.
Déposez de suite un dossier : je parie qu'à la réception de la convocation, il vous fera une proposition...
Pour faire court, si vous allez aux PDH, vous avez amplement assez d'éléments pour avoir gain de cause.
Déposez de suite un dossier : je parie qu'à la réception de la convocation, il vous fera une proposition...
Merci pour cette réponse.
Cet après midi a lieu un conseil de direction où doit être abordé mon cas.
Au dernière nouvelle, il va être proposé de me démettre de ma fonction et de nommer quelqu'un d'autre a ma place.
Qu'en pensez vous?
Aujourd'hui je n'ai pas encore de concret, comment dois-je agir?
Il faut sûrement que j'attende qu'ils mettent leur menace en exécution, puisque si je dépose un dossier au prudhomme, il me faut du concret non?
Cet après midi a lieu un conseil de direction où doit être abordé mon cas.
Au dernière nouvelle, il va être proposé de me démettre de ma fonction et de nommer quelqu'un d'autre a ma place.
Qu'en pensez vous?
Aujourd'hui je n'ai pas encore de concret, comment dois-je agir?
Il faut sûrement que j'attende qu'ils mettent leur menace en exécution, puisque si je dépose un dossier au prudhomme, il me faut du concret non?
BarbieTM
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17 janv. 2012 à 09:08
17 janv. 2012 à 09:08
S'il ne vous verse pas la prime, c'est une raison suffisante.
Prenez les devants, il sera temps de rajouter des griefs à votre dossier s'ils ne reviennent pas à la raison...
Prenez les devants, il sera temps de rajouter des griefs à votre dossier s'ils ne reviennent pas à la raison...