Renseignements précis rupture conventionnelle

guersdomi Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 15 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2012 - 15 janv. 2012 à 21:18
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 16 janv. 2012 à 15:07
Bonjour, j'ai 52 ans ,je suis en CDI , je souhaiterai me faire licencier par rupture conventielle , questions:
-1 Pourrais-je avoir droit au chomage ?
-2 A quel taux ?
-3 Quel est le % d'indemnité que je peux prétendre avec 2 ans d'ancienneté ?
-4 Est ce qu'au chomage on cotise pour la retraite ?

Merci de vos réponses
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2 réponses

caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
15 janv. 2012 à 23:38
Bonsoir

1/ oui

2/ c'est selon le salaire

3/ vous pouvez prétendre à ce que vous voulez, mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter. Il est juste obligé de vous donner le minimum légal qui est de 1/5° de mois de salaire par année d'ancienneté

4/ oui : chaque période de 50 jours de chômage consécutifs ou non, donne droit à 1 trimestre (dans la limite de 4 trimestres par an)
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Merci Carole , pour la question 2 , si on se base sur un salaire de 2500 € net par mois , quel est le montant d'ndemnité de chomage ??
Merci
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