Condition changement de contrat

Bonjour,

Suite à une fusion entre deux sociétés dont la mienne, la direction nous demande de signer des avenant à nos contrats.
J'ai eu une réunion avec la RH aujourd'hui, j'ai donc une semaine pour donner ma réponse sachant que l'on a pas eu le droit de prendre ou faire une copie du nouveau contrat (6 pages quand même)

Il y a des changement assez conséquent : changement de convention, passage au 35 h annualisée, suppression 13éme mois ....

En cas de non signature c'est licenciement économique.

Je voulais savoir si :

Le délai d'une semaine est il légal
On t'ils le droit de licencier économiquement sachant qu'il n'y a pas de problème financier
Sachant que je suis en cdd depuis 1 an que se passe t'il en cas de licenciement (indemnité, chômage)

Merci d'avance de vos réponses.

Val