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NicoTours
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mercredi 4 janvier 2012
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11 juin 2013
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17 janv. 2012 à 00:52
17 janv. 2012 à 00:52
Non Sasi, il ne s'agit pas d'être conciliant mais de respecter la loi. Ce qu'il faut vérifier c'est si l'un des deux contrats prévoient des exceptions (le plus souvent quand le conjoint a un contrat obligatoire ET familial)...
Malheureusement en effet, dans certaines entreprises, on se retrouve "piégé" par un contrat groupe obligatoire. Et certains couples dont les 2 travaillent sont obligés de payer chacun leur mutuelle !
Je vous conseille d'entrer vous-même directement en contact avec l'assureur avec lequel votre employeur a passé le contrat, et leur expliquer votre cas. Au moins, vous aurez une réponse totalement sure. Etes-vous bénéficiaire du contrat de votre femme ? Si oui, il faudra demander une attestation et tenter de voir avec la mutuelle de votre employeur s'il vous est possible de ne pas adhérer à la leur. Parfois, ils sont conciliants.
Je vous conseille d'entrer vous-même directement en contact avec l'assureur avec lequel votre employeur a passé le contrat, et leur expliquer votre cas. Au moins, vous aurez une réponse totalement sure. Etes-vous bénéficiaire du contrat de votre femme ? Si oui, il faudra demander une attestation et tenter de voir avec la mutuelle de votre employeur s'il vous est possible de ne pas adhérer à la leur. Parfois, ils sont conciliants.
19 janv. 2012 à 15:27