Avertissement pour 1 journée maladie?légal???
estelle16
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon ami a reçu aujourd'hui donc ce lundi un avertissement par son chef car il a été absent ce vendredi pour gastro et il a bien evidement un arret de travail qu'il a remit ce matin meme a son chef.
Mon ami à prevenu sa collégue de travail mais pas l'entreprise le matin meme de son absence.
Convoqué ce matin ,son chef lui a dit qu'il lui envoyer un avertissement...?!!?
Est ce légal? si non quel recours peut il avoir sachant que son cdd s'arrete fin avril.
Merci
Mon ami a reçu aujourd'hui donc ce lundi un avertissement par son chef car il a été absent ce vendredi pour gastro et il a bien evidement un arret de travail qu'il a remit ce matin meme a son chef.
Mon ami à prevenu sa collégue de travail mais pas l'entreprise le matin meme de son absence.
Convoqué ce matin ,son chef lui a dit qu'il lui envoyer un avertissement...?!!?
Est ce légal? si non quel recours peut il avoir sachant que son cdd s'arrete fin avril.
Merci
A voir également:
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- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Demande de permission d'absence pour maladie - Guide
3 réponses
en cas de maladie l'on doit prévenir son chef immédiat pas un collègue qui peut oublier de transmettre l'information.Donc l'avertissement est justifié.
Bonjour,
Même si les réponses de maylin et chiquefille sont pleines de bon sens, le code du travail prévoit en effet que vous devez envoyer l'arrêt de travail dans les 48H.
L'arrêt étant un Vendredi, et arrivé le Lundi matin, vous êtes dans les clous.
Vous contesterez cet avertissement par courrier reco A/R.
Même si les réponses de maylin et chiquefille sont pleines de bon sens, le code du travail prévoit en effet que vous devez envoyer l'arrêt de travail dans les 48H.
L'arrêt étant un Vendredi, et arrivé le Lundi matin, vous êtes dans les clous.
Vous contesterez cet avertissement par courrier reco A/R.
bonjour
vous etez dans l'oligation d'envoyé votre arret de travail dans les 48h si ça été fait, rien à vous reprocher
a mon avis il recevra pas d'avertissement ou alors pour un autre motif, dans ce cas envoyez lui un courrier recommandé AR avec copie inspection travail ça le calmera mais sachez que vous pourrez chercher du travail ailleurs car il ne vous gardera pas
vous etez dans l'oligation d'envoyé votre arret de travail dans les 48h si ça été fait, rien à vous reprocher
a mon avis il recevra pas d'avertissement ou alors pour un autre motif, dans ce cas envoyez lui un courrier recommandé AR avec copie inspection travail ça le calmera mais sachez que vous pourrez chercher du travail ailleurs car il ne vous gardera pas
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci
Vous avez 48heures pour prévenir l'employeur. Comme la c'était vendredi, il aurait été judicieux de le prévenir. L'avertissement est juste la pour vous prévenir si jamais vous deviez être à nouveau malade
article
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-indemnisation-legale-des,1058.html
Oui mais quel article de loi dit qu'il faut téléphoner rapidement,a partir du moment ou l arret du medecin est donner dans les 48h?
pas besoin de loi pour cela, la simple correction et la bonne éducation font que si pour une raison ou pour une autre on ne se presente pas à son travail, on prévient....... sI vous etes invités par des amis et que vous ne pouvez y allez vous les préveniez non ? c'est la meme règle d'éducation qui s'applique a tout le monde.