Licenciement sans préavis
Résolu
techinfo46
Messages postés
432
Statut
Membre
-
techinfo46 Messages postés 432 Statut Membre -
techinfo46 Messages postés 432 Statut Membre -
Bonjour,
Ma compagne viens d'apprendre quelle était licencier.
Elle et nourrice à domicile déclarer.
Ce matin en quittant le travail son employeur lui a dit que ce n'était pas la peine de revenir. Nous n'avons reçu aucun préavis, aucun entretient non plus.
De plus ma compagne c'est rendu compte que l'employeur, après la signature du contrat de travail avais ajouter une période d'essai de 1 mois (qui lui permet de la licencié sans préavis) sans l'avertir et sans la faire signer. Nous avons une copie de ce contrat sans ce rajout de la période d'essai.
L'employer n'a pas respecter la procédure de licenciement et à modifier le contrat déjà signer.
Quelle sont les démarches pour rétablir ces droits.
Ma compagne viens d'apprendre quelle était licencier.
Elle et nourrice à domicile déclarer.
Ce matin en quittant le travail son employeur lui a dit que ce n'était pas la peine de revenir. Nous n'avons reçu aucun préavis, aucun entretient non plus.
De plus ma compagne c'est rendu compte que l'employeur, après la signature du contrat de travail avais ajouter une période d'essai de 1 mois (qui lui permet de la licencié sans préavis) sans l'avertir et sans la faire signer. Nous avons une copie de ce contrat sans ce rajout de la période d'essai.
L'employer n'a pas respecter la procédure de licenciement et à modifier le contrat déjà signer.
Quelle sont les démarches pour rétablir ces droits.
A voir également:
- Licenciement sans préavis
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
2 réponses
Bonjour
Dans un premier temps vous allez à l'inspection du travail et ensuite, vous assignerez l'employeur devant le Conseil des Prud'hommes.
Que votre épouse se rende demain au travail et si possible qu'elle se fasse accompagner, par par vous, pour avoir un témoignage du refus de l'employeur qu'elle poursuive le contrat.
Elle demandera un document écrit et signé précisant qu'elle ne doit plus revenir travailler.
Dans un premier temps vous allez à l'inspection du travail et ensuite, vous assignerez l'employeur devant le Conseil des Prud'hommes.
Que votre épouse se rende demain au travail et si possible qu'elle se fasse accompagner, par par vous, pour avoir un témoignage du refus de l'employeur qu'elle poursuive le contrat.
Elle demandera un document écrit et signé précisant qu'elle ne doit plus revenir travailler.
La législation juridique et financière évolue en permanence...