Mutation a 900km, qui paye?
laurence64
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laurence64 -
laurence64 -
Bonjour,
Bonjour,
mon conjoint vient de recevoir ce matin , une lettre recommandé lui annoncant une proposition de mutation a 900 km de chez nous ....... le patron nous laisse un delais d'1 mois pour reflechir......sinon ce sera licenciement économique! Dans la lettre , il stipule que son poste, ses horaires et son salaire seront inchangés si il accepte la mutation, mais il ne parle pas des frais de déménagement.......nous avons 3 enfts scolarisés, et un tel déménagement nous imposerait un coup financier que nous ne pourrons pas assumer.....
et le logement? doit on le chercher nous meme? c'est pas evident de trouver a logement aussi loin......
merci d'avance pour vos reponses!!
Bonjour,
mon conjoint vient de recevoir ce matin , une lettre recommandé lui annoncant une proposition de mutation a 900 km de chez nous ....... le patron nous laisse un delais d'1 mois pour reflechir......sinon ce sera licenciement économique! Dans la lettre , il stipule que son poste, ses horaires et son salaire seront inchangés si il accepte la mutation, mais il ne parle pas des frais de déménagement.......nous avons 3 enfts scolarisés, et un tel déménagement nous imposerait un coup financier que nous ne pourrons pas assumer.....
et le logement? doit on le chercher nous meme? c'est pas evident de trouver a logement aussi loin......
merci d'avance pour vos reponses!!
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10 réponses
loulou : comment fait on pour calculer les indemnités de licenciements.....pour info mon conjoint est en cdi ds cette entreprise depuis fev 2006.....
tania57
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donnez moi votre brut mensuel car loulou n'est pas spécialiste dans les comptes par contre il a plein d'autres qualités
marylou.
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soir tania .. ah tu nous avais caché ça !!!
donc il ne peut vous y obliger et doit vous licencier économiquement avec tous vos avantages
et pour l'aide au déménagement vous pourriez lui demander par écrit si jamais vous envisageriez de déménager
et pour l'aide au déménagement vous pourriez lui demander par écrit si jamais vous envisageriez de déménager
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je pense qu'on va envisager le demeenagement.......ceci dit reste a savoir qui doit payer les frais du dem car nous on ne pourra pas, surtout si ca doit se faire rapidement!!!
j'ai appelé l'inspection du travail qui m'a dit que c'est selon le bon vouloir du patron! c'est quand mm pas juste!! du coup c'est plus une proposition de mutation , on a pas le choix vu qu'on a pas les moyens financiers de payer cet enorme demenagement!!!
pffffff!
j'ai appelé l'inspection du travail qui m'a dit que c'est selon le bon vouloir du patron! c'est quand mm pas juste!! du coup c'est plus une proposition de mutation , on a pas le choix vu qu'on a pas les moyens financiers de payer cet enorme demenagement!!!
pffffff!
non pas de CE.....la poisse!!!
je viens de faire un devis (pour info) sur le net, le dem couterait ds les 5000 euros....c pas rien, surtout si on n'a que 2 ou 3 mois pour se retourner!!
je viens de faire un devis (pour info) sur le net, le dem couterait ds les 5000 euros....c pas rien, surtout si on n'a que 2 ou 3 mois pour se retourner!!
Bonjour
Que votre conjoint effectue le calcul de l'indemnité qu'il recevrait en cas de licenciement économique et si elle est supérieure à 5000 euros qu'il propose à son employeur de payer les frais de déménagement plutôt que l'indemnité pour licenciement économique qu'il sera obligé de verser si votre conjoint (qui n'a pas de clause de mobilité dans son contrat), refuse la mutation.
Si l'employeur acceptait de payer le déménagement, que votre conjoint exige un document ecrit et signé par l'employeur l'attestant.
Les paroles s'envolent, les écrits restent...
Que votre conjoint effectue le calcul de l'indemnité qu'il recevrait en cas de licenciement économique et si elle est supérieure à 5000 euros qu'il propose à son employeur de payer les frais de déménagement plutôt que l'indemnité pour licenciement économique qu'il sera obligé de verser si votre conjoint (qui n'a pas de clause de mobilité dans son contrat), refuse la mutation.
Si l'employeur acceptait de payer le déménagement, que votre conjoint exige un document ecrit et signé par l'employeur l'attestant.
Les paroles s'envolent, les écrits restent...
bon j'ai eu l'inspecyion du travail au tel qui m'a dit qu'il n'existait pas de loi en ce qui concerne les frais de demenagement dans le cadre d'un reclassement ......il existe une jurisprudence qui dit que le patron doit faire une offre "juste et honnete"...! c pas tres clair tout ca!! surtout qu'un demenagement a 900 kms ca represente de gros frais donc si son boss ne participe pes, je ne trouve pas ca tres juste....
La législation juridique et financière évolue en permanence...